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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【調布本社/未経験歓迎】生産計画/生産工程管理・調達フォロー◆三菱電機子会社※図面が読める方歓迎
【三菱電機グループの強固な事業基盤◆未経験歓迎◎充実の福利厚生】
■概要:
創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術、高周波パワエレ技術を軸として、電子・通信機器分野とパワエレ機器分野でコンポーネントからシステムまで様々な製品とサービスを提供している当社。この度当社にて、製品の生産計画業務担当を募集します。
■業務詳細:
・ 電子製品の製造工程管理、工程表作成、調達部品フォローをお願いします。 
・ 他部署との連携を取りながら、当社の製品が納期通りにお客様へ納品できるよう、情報を管理し、製造工程や工程表を作成します。
■会社の特徴:
【2事業体制の安定性】
◎当社は電子・通信機器と産業IH機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2/3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。
◎産業IH機器分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。
【三菱電機グループによる安定性】
◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。
◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都調布市柴崎2-1-3 勤務地最寄駅:京王線/柴崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に親会社である三菱電機株式会社への数年間の出向の可能性あり <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 420万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収には月20時間の時間外手当を含む金額で試算しています。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■賃金改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者20,000円、その他扶養者8,400円 住宅手当:有扶養世帯主27,300円、独身者18,200円 寮社宅:独身寮(30歳以下対象/寮費10,000円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:全国電子情報技術産業厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 親会社である三菱電機同様の研修を受けることができます。 <その他補足> ■時間外手当 ■昼食費補助 ■緊急出勤手当 ■移動手当 ■共済会 ■財形貯蓄 ■持株会(三菱電機グループ持株会) ■労災保険 ■独身寮 ■社員食堂 ■テニスコート 等 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社時期に応じて即日8~15日/翌年以降最大21日付与) ※平均有給休暇取得日数16日 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・機械加工図面が読める方 ・ExcelやWordの基本的な操作ができる方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 島田理化工業株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒182-8602 東京都調布市柴崎2-1-3 | 
| 事業内容 | ■会社概要 電子・通信機器:電波応用産業の先進企業として、従来の無線通信やレーダなどの通信・インフラ機器分野に止まらず、小型・ハイパワー製品の開発・製品化によってマイクロ波・ミリ波技術の応用分野を広げ、新たな価値の創造に注力しています。 パワエレ機器:最先端の高周波誘導加熱技術と安心のサポート体制により、自動車、機械、電機、半導体から食品まで、あらゆる産業分野の加熱処理で貢献しております。また、「環境への配慮」「コスト削減」「省エネルギー」をテーマに、新しい技術開発に挑戦しています。 ■経営方針 島田理化工業は創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術、高周波誘導加熱技術(IH)を軸として通信電子分野とパワエレ分野でコンポーネントからシステムまでさまざまな製品とサービスの提供をしてまいりました。 これらの事業分野と関連する技術は日々進歩しており、お客様のニーズの多様化・高度化に加え、社会から更なる信頼性と環境への配慮が求められています。私たち、島田理化工業は社会の変化と技術の潮流を俊敏に感じ取り、それらのご要求に対してソリューションの提案と具現化する実行力で何事にもチャレンジしていく所存です。 今後とも、技術、品質、誠意を企業活動の原点として、日々の継続的改善と価値の創造で製品開発を行い、豊かな社会とお客様と共に歩み、持続的に発展成長する企業を目指します。 ■企業理念 島田理化グループは技術、創意、サービスで活力ある豊かな社会の実現に貢献します。 ■企業行動指針 (1)技術、品質、誠意でお客様の満足と信頼を追求します。 (2)社会規範を遵守し透明性のある企業活動を徹底します。 (3)企業の社会的責任を認識し地球環境保全に積極的に取り組みます。 (4)創造性と協調性により総合力を発揮し新しい価値を創り出します。 (5)適正な利益を確保し、健全な会社の発展を目指します。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.spc.co.jp/ | 
| 設立 | 年1947年8月 | 
| 資本金 | 600百万円 | 
| 売上 | 4,598百万円 | 
| 従業員数 | 275名 | 
| 平均年齢 | 48歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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