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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【茅ケ崎市】素材開発(次期型セラミック)◇上流工程でスキルアップ可能/年休120日/豊富なご術研修◇
~更なるスキルアップや市場価値アップを目指す方へ/学習によるスキルアップと昇給が連動/大手メーカーの現場で技術を磨ける環境~
■業務内容
各分野の大手メーカーを中心に開発パートナーとしての技術力やエンジニアの提供を担う当社所属のエンジニアとして、顧客先へ常駐し次期型セラミックの素材開発に携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
複数種類あるモノマー混合から焼き付けを行いその後の評価・分析を担っていただきます。
・素材設計・組成設計
・粉末調製・前処理
・成形プロセス開発
・焼結プロセスの開発・最適化
・物性評価・分析
・耐久性・信頼性評価
・プロトタイプ試作・性能検証 など
■次期型セラミックとは
セラミックは土や鉱物を高温で焼き固めた硬くて耐熱性や耐久性のある無機非金属の材料であり、耐久性や耐熱性に優れ、化学的に安定度の高い素材となります。
我々の身の回りではバスタブや洗面台などにも使用されており、本ポジションではその素材の更なる進化や強化に貢献頂けます。
■働く環境
全社月平均残業時間は約20時間で、年休は120日程度です。
各プロジェクトの営業担当が業務状況や体調を気にかけてくれるほか、社内常駐のキャリアアドバイザーへのキャリア相談なども可能となっているため、顧客先での就業であっても帰属意識が薄れることなく働いていただけます。
また、常駐先で多少の前後はありますが、全社月平均残業時間は約20時間程度、年休120日以上確保など、メリハリのある働き方を実現頂けます。
■研修制度
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話やPCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画やテキストを用いて勉強が可能です。
・マンスリー技術研修(Zoom):月に複数回開催されるZoomでの技術研修で、機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスを学べます。
学んだ内容や取得した資格は社内評価や昇給とも連動しているため、スキルアップと昇給を同時に実現いただけます。
また、経験を積んでいただくことで大手企業への移籍も可能であり、技術者としての価値をどんどん高めていただくことを叶えられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(神奈川県) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 国内50拠点以上、27,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署異動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む) 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限) 寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等 <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無機材料に関する実験経験や開発研究のご経験、知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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