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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【開発拠点又はリモート】新規拠点立ち上げサービス管理責任者◆年休123日／支援に集中できる環境◎
◇開発拠点又はリモート◇新規拠点立ち上げサービス管理責任者◆年休123日／各拠点に「拠点長」がいるため営業活動等は無く、「支援」に集中できる！！
■仕事概要：
障がい者向けの就労支援サービスの新拠点設立に伴い、サービス管理責任者」として活躍してくださる仲間を大募集。社内のニーズに合わせて各地域へ移動し、新拠点立ち上げを担当する「サービス管理責任者」として勤務していただきます。
■具体的な仕事内容：
・個別支援計画作成及び推進
・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般
・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など
・関連機関との連絡調整
・新規開設に係る行政との折衝、調査
・当社のサビ管に向けた教育の内容企画～実行
■他社のサービス管理責任者とひと味違う？：
・各拠点に「拠点長」がいるため営業活動等は無く、「支援」に集中できます。
・各拠点サビ管2名体制の為「休みずらい…」なんて事は無くお休みもしっかり取れます。
・60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます。
新拠点立ち上げに伴い「サービス管理責任者」として活躍してくださる仲間を大募集。
社内のニーズに合わせて各地域へ移動し、新拠点立ち上げを担当する「サービス管理責任者」として勤務していただきます。立ち上げた拠点が軌道に乗ってきたら引継ぎを行い、別地域の新規拠点立ち上げに携わっていただきます。
新規開設や既存拠点の配置兼ね合いでは、サビ管の教育に関わる部署にて全体の教育をお任せしていくのでキャリアアップが目指せます。
■キャリアパスや研修：
・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。
・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市泉崎1-4-10 喜納ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■勤務地は開設拠点による ※社内ニーズに合わせて転勤が発生する可能性があります。 ■開設拠点が無い場合は自宅からのリモートワーク ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 526万円～626万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■基本給＋固定残業手当＋ベースアップ手当＋資格手当＋職務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,625,528円～3,625,488円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：119,540円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 438,334円～521,664円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により考慮します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回の人事考査有 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（規定支給） 社会保険：各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修チームによる社内研修やOJT制度など ・外部専門家や有資格者による研修など ＜その他補足＞ ・服装・髪型など自由 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・当社運営のネットショップでの社員割引購入制度 ・結婚祝い金あり（3万円～5万円） ・出産祝い金あり（3万円） ・表彰制度あり（半期に1度表彰、賞金あり） ・勤続表彰制度あり（3年3万円、5年5万円、10年10万円） ・業績によりインセンティブ支給 ・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・リフレッシュ休暇（年1回3日） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（2022年度実績は12／29～1／3） ・産前産後休暇／育児休暇（男性も取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・最低限のPCスキル・タイピング ■歓迎条件： ・障がい福祉における就労分野（就労移行支援、就労継続支援）でのご経験のある方 ・会社と共に成長していきたい方 ・若い人材を育てていきたい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・サービス管理責任者としての2年以上の就業経験(実務経験が無くてもサポートします) ＜必要資格＞ 必要条件：サービス管理責任者実践研修 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンクスラボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1-4-10 喜納ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営 ■IT関連事業： （1）Web開発…業務システム、ECサイト、ポータルサイト、SNSサイトなど、幅広いの企画・開発・運用に対応可能です。 （2）アプリ開発…iOSとAndroidの両プラットフォームにおける各種ネイティブアプリ、ゲームアプリ（Unity／HTML5 など）の企画・開発・運用に対応可能です。 （3）オンラインゲーム開発…本格MMO（複数同時接続）型ゲームの企画・開発・運用にも対応できます。※MMO＝Massively Multiplayer Online （4）3Dグラフィック制作…Maya、3DsMAXなどのソフトを用いて、PS4、スマホ向けなどの3Dグラフィックの制作を行っております。オフショア拠点を利用することにより、安価でクオリティの高いグラフィックを提供しています。 （5）幅広い開発ノウハウとリソース…スマートフォン向けには、ネイティブアプリ、ゲームアプリ、PC向けには、オンラインゲーム、Webポータル、SNS、ECサイト等の幅広い豊富な企画・開発のノウハウとリソースがあります。 （6）オフショア開発…オフショア開発においては、約9年間、主に日本向けのサービス開発を行っております。現地では日本人担当者による直接のディレクションで、日本の顧客に満足いただけるクオリティを実現しております。 ■福祉事業： （1）サテライトラボ…サンクスラボが障がい者を紹介し、雇用義務の解決と継続雇用をサポートします。 就労支援を行ってきた、サンクスラボの障がい者における採用や雇用、育成業務の専門知識と経験、ノウハウを活かし、企業の法定雇用義務に関わる業務をアウトソーシングできるサービスです。 （2）就労継続支援 A型事業所サンクスラボ…業務を通じ、インターネットに関わる幅広いビジネススキルを習得できます。 （3）放課後等デイサービス…6歳～18歳までの障がいのあるお子さんや、発達に特性のあるお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる福祉サービスです。個別療育や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友だちを作ることができるので、「障がい児の学童」とも表現されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://thankslab.biz/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 668名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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