正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【青海】まちづくり協議会の事務局運営◆リモート可／都の政策連携団体で安定性◎出勤時間の選択可
～腰を据えて長期就業したい方へ！東京都の第3セクターで会社基盤安定！／毎年昇給有・昨年賞与実績4.85カ月分で堅実なキャリア形成／東京臨海部の街づくりに貢献！～
■業務内容
「一般社団法人東京臨海副都心まちづくり協議会」事務局の運営・調整業務をご担当いただきます。
まちづくり協議会には、臨海地域に事業を展開している複数企業の登録があり、各企業との利害関係を調整しながら臨海地域の発展のための方向性を取りまとめる業務です。
■業務詳細
（1）協議会で進行中のプロジェクト企画・調整業務
・街づくり協議会では3つのプロジェクトチームがあり、各プロジェクトの取りまとめ役として関係各署との調整業務を行います。
・賑わい・集客PT：臨海地域の集客向上のためのイベント企画、PR企画、MICE誘致の推進計画などを検討します
・環境PT：臨海地域の環境美化のための活動、脱炭素化推進のための取り組みの検討をします
・防災/防犯PT：臨海地域の安全を守るための防災訓練の実施、災害関連のセミナー企画・運営など実施します
（2）理事会・社員総会、事業推進委員会の運営調整
・会議体開催にあたっての、資料作成（当日投影資料、進行台本、座席表、タイムスケジュール等）
・当日の会議出席者の調整業務 など
※年間を通して決まった時期に会議体が開催されますので、その会議開催に伴う準備対応を担当いただきます。
（3）その他関連事務作業
・臨海地域へ新規展開してきた企業への会員登録にあたっての問い合わせ対応や事務作業
・東京都からの依頼事項に対しての事務作業 など
■将来のキャリアパス
入社10年後を目途に、会社全体の業務を経験できるようジョブローテーションにより経験予定です。
例）総務・経理業務、子会社の経営管理業務 など
■働き方
・週2回（上限）在宅勤務可能！実際にリモートワークを活用して勤務している社員もいます！
・年20日有給休暇付与！業務儒教にもよりますが基本的には希望に応じて休暇取得が可能な環境です！
・時差出勤可能（入社時に、始業時間を8時～10時にて30分刻みで選択可能）です！プライベートとの両立もしやすい環境です！
■組織構成
配属部署の事業管理課（企画担当）は、課長1名、統括課長補佐1名、派遣1名で構成されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 公務員、団体職員 > 公務員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル4F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回、昇給：あり ■モデル年収 約536万（月給約321千円＋賞与※残業別）／３５歳課長補佐 約643万（月給約380千円＋賞与※残業別）／４５歳統括課長補佐 約923万（月給約522千円＋賞与※残業手当無）／５５歳担当課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 住宅手当：10,000円／月（世帯主のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳まで非常勤雇用実績有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育 ＜その他補足＞ 自己啓発支援、昼食費等補助、祝金・見舞金、東京都人材支援事業団の各種給付・サービス、財形貯蓄、労災上乗せ保険、人間ドック受診補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土・日・祝※休日出勤の場合振替休日取得 有給休暇、年末年始、夏季休暇（5日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・イベントやプロジェクトの企画から運営までの経験（例：地域活性化施策、集客イベント、観光誘致、官民連携プロジェクトなど） ・複数ステークホルダーとの対外折衝や利害調整を行い、意見を整理して合意形成を推進した経験 ■歓迎要件： ・地域集客施策の実務経験（マルシェ、MICE誘致、観光誘致など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京臨海ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ会社の経営管理 ■当社について： 平成19年1月に東京臨海熱供給株式会社を母体とする持ち株会社・株式会社東京臨海ホールディングスを設立し、順次経営統合を進めてまいりました。同年8月には、株式会社ゆりかもめ、株式会社東京テレポートセンター、平成21年1月には、株式会社東京ビッグサイトと東京港埠頭株式会社の参画を得て、臨海ホールディングスグループ5社体制が発足致しました。当社が活動基盤とする臨海地域は、首都圏経済を支える物流機能と東京の活力と魅力を高める都市機能を併せ持つ重要な地域です。この地域は、近接する羽田空港の再拡張・国際化が進み、環状二号線が開通する（暫定）ことで、臨海部と都心部のアクセスが一層充実します。そのため、今後飛躍的な成長を遂げる可能性を秘めています。当社のリーダーシップのもと、当社企業集団（グループ）の力を結集し、エリアマネジメントを推進するとともにグループ経営による事務事業の一層の効率化を進めるなど、全力で事業に取り組んでいきたいと考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rinkai-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 12,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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