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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【メイキング・オブ・ハリー・ポッター】テクニカルサービスリーダー◆ショー設備のメンテナンス
●ハリー・ポッターの世界観を技術で支えるやりがい
●設備・機器のメンテナンス、設計、作業の工程改善など幅広く携わる
●年間休日120日／平均残業月10時間以下
テクニカルサービスは、スタジオ内のショー設備が万全に機能するように備えるチームです。ビジターとクルーの安全の確保を第一とした計画を立て、実施します。メインは、ショーコントロール用の機械設備メンテナンスの仕事ですが、常に改善の意識をもって業務に取り組む必要があります。電気制御、機械メンテナンス、法定安全点検、音響映像、一部、美術品補修など、技術分野は多岐に渡ります。
技術スタッフを取りまとめるチームリーダーとして、ショー設備の品質維持や改善をお任せします。
■業務内容
電気や機械だけでなく、音響、映像、美術品補修など、多岐に渡る技術分野に携わることができます。
・設備の電気制御・機械メンテナンス
・設計
・演出材料の管理
・装飾品の修復
・作業工程の改善・効率化
・設備の変更・新規設備の導入（そのための情報収集含む）
・施工管理・品質管理（電気設備等）
・チームメンバーのシフト管理・教育 など
※チームリーダーとして、上記業務の主導やマネージャーのサポートなども行っていただきます。
※業務の効率化にあたっては、リーダーやメンバーといったポジションに関係なく、全員が協力して進めていきます。
■入社後のキャリア
2023年に開業した当施設。組織自体もまだ若く、キャリアパスの可能性は多岐にわたります。
ご自身のご希望や志向性によって、柔軟なキャリア形成を行うことができます。
スペシャリスト志望の方は、広い対応範囲を持ちながら、得意分野の技術力をより高めていくことが可能。能力が評価されれば、大きなプロジェクトに関わっていくこともできます。
一方、社内公募制度を利用した他部署へのポジションチェンジも可能です。多くの方と関わる中でさまざまなキャリアへの知見を深め、部署を変えながらステップアップした事例も多くあります。
■所属セクションについて
温和な雰囲気が特徴です。毎日メンバー全員で情報共有する時間を設けており、横のつながりを大事にしています。
業務上のやりとりもポジションに関係なく対面で行えることが多く、齟齬が生じにくい環境となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の待遇に変更なし ※試用期間中、上限6日とし有給休暇取得可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 6:30～6:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 6:30～15:00 14:30～23:00 22:00～6:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社 住所：〒179-0074 東京都練馬区春日町1-1-7 勤務地最寄駅：西部池袋線・豊島線／豊島園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■確定拠出年金（月給×7.5％を積立 ※会社負担） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■着替え手当：400円／1シフト ■確定拠出年金（月給×7.5％を積立 ※会社負担） ■団体生命保険 ■リロクラブ ■社員割引制度 ※5日以上の連休取得OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■慶弔・産前産後・育児・介護・配偶者の出産（最大60日：慶弔に含む）・業務外疾病（10日※有給病気休暇） ■1ケ月毎にシフトを作成し該当月開始10日前を目安に発表 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・電気回路と電気制御に関する知識、または機構と機械整備に関する知識 ■歓迎条件： ・チームマネジメント経験 ・安全衛生規則に関する実践的な知識 ・ビジターおよび社内スタッフとの円滑なコミュニケーションスキル ・チーム構築と計画立案 ・Excel、WordなどのMicrosoft Office製品操作 ・プロジェクトマネジメントに関する資格（PMP等） ・第1種もしくは第2種の電気工事士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、第1種電気工事士、第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒179-0074 東京都練馬区春日町1-1-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 映画「ハリー・ポッター」、「ファンタスティック・ビースト」シリーズの制作の裏側を体験できる人気のエンターテイメント施設「メイキング・オブ・ハリー・ポッター」の運営 「ワーナー ブラザース スタジオツアー東京 ? メイキング・オブ・ハリー・ポッター」は、ファンの皆様に映画制作の舞台裏に足を踏み入れ、魔法界の秘密を探索するのを楽しめる場所として誕生しました。 スタジオツアー東京は、ハリー・ポッターのアトラクションとしては世界最大級の施設であり、アジア初のワーナー ブラザースのスタジオツアーでもあります。スタジオツアーでは、映画「ハリー・ポッター」や「ファンタスティック・ビースト」シリーズの舞台裏を旅し、映画制作の驚くべき世界を学ぶことができる最高の機会をご提供しております。 こうしたセットはすべて、独自の手法や技術を駆使して、映画制作担当者たちが手作業で完成させたものです。 また、世界最大のハリー・ポッターショップでは、魔法界のギフトをはじめ、お土産、文房具など、スタジオツアーでしか入手できないアイテムを多数取り揃えております。 |
| 代表者 | 代表者 山崎 佐智子 |
| URL | https://www.wbstudiotour.jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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