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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【神戸】法務 ◆早期キャリアアップ可能！在宅勤務有／40代、50代活躍中！年休122日～
～スタンダード市場・創業119周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率が96％以上／育休復帰率100％／長く働く環境～
法務部門の管理職候補として、全社的なリスク管理・設計を担当いただきます。
社内および社外ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、石光グループの法務管理をお任せいたします。
■業務内容
～メイン業務～
・契約書の作成、チェック業務（日本語・英語／グループ会社含む）
・社内規程の整備・改定
・法務・リスク管理に関する社内研修の企画・実施
・コンプライアンス委員会・取締役会（グループ会社含む）の事務局運営
・内部通報対応
～一部”総務業務”もお任せ～
・BCP（事業継続計画）の企画・運用
・総務を含む、その他管理部門全般の業務
・管理部門の中核メンバーとしての業務推進
～将来的にお任せする業務～
・グループ会社との連携業務
・M&Aに関する契約・調整
■組織構成
法務・リスク管理チーム 2名（50代）
※管理部4チームのうちの1チーム
■キャリアアップ
・入社1～2年後を目安にチームリーダーへの昇格を期待しています
・本人の意欲や実績次第で幅広いキャリアアップが可能◎
■魅力
・管理部の中核として、法務やコンプライアンス、BCP対応など幅広い業務にチャレンジ可能。企業経営の根幹を支えるやりがいがあります。
・グループ会社との連携や管理体制の構築にも関わることで、視野を広げながらスキルアップが目指せます。
・大手コンビニ・スーパーとの安定した取引があり、経営基盤も安定。
・「ホワイト企業認定プラチナ」を取得しており、働きやすさも◎
■身に付くスキル
少人数の組織であり、幅広い業務に携わっていただくことが出来ます。
今後、海外事業を拡大させていくにあたり、英語の堪能な方には、英文契約を含めた海外対応もお任せいたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅 受動喫煙対策：その他（就業時間中の喫煙禁止） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～476,000円 ＜月給＞ 350,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 子ども手当（扶養家族・人数に応じて支給金額が変動） 地域手当（2,000円/月） 住宅手当（一部従業員のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供手当あり 住宅手当：対象：通勤時間1時間30分以上、会社近隣へ引越す方 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金を導入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・自己啓発支援制度（資格取得を支援します） ・社内留学制度 ・社内FA制度 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■人間ドック補助金制度（自己負担なく受診可） ■役職手当 ■地域手当 ■定期健康診断 ■社員持株会制度 ■育児休暇 └お子様が小学校卒業まで、育児短時間勤務・看護休暇取得可能 ■介護短時間勤務 └介護休業利用から3年の間で2回以上の利用可能 ■子供手当（第1子5千円、第2子7千円、第3子以降9千円） ■積立休暇：育児、介護、傷病等で有給が不足した場合、会社独自の有給付加を行う制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、7／1、8／15、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ■有給休暇：入社時点で10日または5日付与（入社月によって法律に沿って変動します）半日単位での有給休暇も取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法務部門での実務経験（目安：リーガルチェックを月20～30件） ■歓迎条件 ・部下、後輩の育成指導経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ・ビジネス法における広範な知識と経験 ・企業法務経験 【求める人物像】 ・法務総務の両業務をコントロールできる方 ・スピード感を持って、業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 石光商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒657-0856 兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1906年創業の食品専門商社です。石光商事グループでは、経営理念「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」のもと、「世界の食の幸せ」に貢献するをミッションに掲げています。200年企業を目指し、強みを活かしながら成長を続けていきます。川上から川下まで食の幸せをつないでいくために、さまざまな社会課題を解決しながら、経済的価値と社会的価値を両立し、持続可能な経営の実現を目指します。 ■事業内容： (1)コーヒー・茶類事業…コーヒーや紅茶の輸入・販売 (2)食品事業…国内外で開発した業務用食材の提案・販売 (3)海外事業…日本食を中心とした商材の輸入 企画・開発から仕入れ、工場への生産指導、販売までを一貫して行っています。 ■取扱商品 各国産コーヒー生豆及び製品、インスタントコーヒー、紅茶、調理冷凍食品、フルーツ缶詰、生鮮および加工野菜、水産物、パスタ、オリーブオイル、日本食材、清酒、焼酎など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ishimitsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 623百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 241名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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