【ニホンハンダ株式会社】【千葉県市原／未経験歓迎】はんだ付け用ペーストの研究開発■教育体制◎／定着率99%／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【千葉県市原／未経験歓迎】はんだ付け用ペーストの研究開発■教育体制◎／定着率99%／年休125日


★未経験歓迎！スマホやテレビ、自動車関連設備にも用いられている製品の開発職に挑戦！
★入社後の手厚いフォロー／細分化されたキャリアステップで着実に開発職としてのスキル形成・年収アップを叶えられます！
★年休125日、所定労働時間7時間20分などワークライフバランスを整えられる環境により、社員の定着率99%を実現！

半導体製品の接合などにも多く使用される高需要商材『ソルダペースト』の品質向上及び新規商材の研究・開発に携わって頂きます。

■業務詳細
・研究・顧客要望に基づいた開発
・サンプル調整
・結果の検証
・セミナー・学会等での発表

＜対象商材＞
ソルダペースト（錫、銀、銅の粉末パウダーにフラックスを加えペースト状にしたもの）です。
自動化されたラインで微細な電子部品を基板に大量・高精度に実装する際に用いられます。

■入社後の動き
・入社後～半年程：ISOなどの国際規格に則った開発手順や対応などの内容および、同社が扱っている商材の製造工程などを座学／OJTで学びます。
・半年～1年程：配属先で先輩社員に付き、作業標準書を見ながら、実務を教わります。
・1年～3年程：現在ある製品の改良を行います。先輩に壁打ちをしながら、軽めの改良対応から実施いただきます。
・3年～：新規開発や改良余地の大きい商材の対応をいただきます。また、営業に同席し、お客様への技術的な説明も担当いただききます。

■キャリアパス
同社には管理職の役職の他に”職位”が存在しており、一般から参与まで6段階ございます。
各段階ごとに4～6等級存在しており、年に一回上位職位への昇格可能性があり、職位が上がるごとに年収も上がっていきます。

また、ご自身から手を挙げられれば、開発ポジションで得た知見をもとに他職種（営業や製造など）への異動も挑戦可能です。

■働く環境
以下のような環境が整っており、社員の定着率は99%を誇ります。
・平均残業：20時間程度
・年休：125日
・所定労働時間：7時間20分
・各種手当：退職金制度、住宅手当、家族手当など

■組織構成
正社員6名（50代1名、40代2名、30代1名、20代2名）で構成されております。雰囲気は、大学の研究室のように皆で相談しながら楽しく研究開発をしている組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】