【群馬トヨペット株式会社】【前橋市】店舗を支える総務職◎現場と本社をつなぐ調整役／年休116日・転勤なし・残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【前橋市】店舗を支える総務職◎現場と本社をつなぐ調整役／年休116日・転勤なし・残業20H


【創業60年の安定基盤×温かい社風◎未経験から事務スキルを磨き、長く安心して働ける環境！】

■業務内容
当社の各店舗を支える「総務職<維持管理・修繕>」として、設備・備品などの修繕対応や工事手配、店舗の新規出店サポートをお任せします。
店舗スタッフから寄せられる「空調が壊れた」「看板が点灯しない」などの問い合わせに対応し、協力業者への手配・見積り依頼・スケジュール管理・工事立ち合いまでを担当していただきます。
業者や社内部署との調整力を活かしながら、スピーディに問題を解決していくポジションです。
新店舗開設時には、候補物件の確認やレイアウト検討、施工に関わる関係部署との調整など、オープン準備の中心メンバーとして動いていただきます。
日々の修繕業務を通じて店舗環境を整えるだけでなく、企業全体の“快適で安全な店舗づくり”を支える重要な役割を担っていただきます。

■業務の特徴
担当店舗から「早急に対応してくれて助かった」と感謝される場面も多く、縁の下の力持ちとして頼られるやりがいがあります。

■入社後の流れ
入社後まずは、備品管理や電話・メール対応、協力業者の把握、先輩社員の現場同行などを通して業務の全体像を学んでいただきます。
3か月程度で小規模な修繕対応を一人で進められるようになり、半年後には複数店舗を担当してもらいます。

■組織構成
総務部は5名体制。本ポジションは50代と20代の社員各1名です。
ベテラン社員が長年培ってきたノウハウを丁寧に伝える体制があり、未経験からでも安心してスタートできます。
職場はフリーアドレス制を採用しており、部署を越えたコミュニケーションも活発です。

■就業環境
・転勤なし
・有給取得平均：11.7日
・産休育休・子の看護休暇・短時間勤務制度あり
和やかで穏やかな社風が特徴で、仕事の話題だけでなく雑談も飛び交う雰囲気。チームで助け合う文化が根付いており、定着率も高い職場です。

■企業の特徴・強み
創業60年以上、地域に根差した安定経営を続ける当社。店舗数拡大を見据え、総務部門の体制強化を進めています。年齢・勤続年数に応じて昇給する仕組みを整えており、安定した環境で長期キャリアを築きたい方、現場対応を通して人と関わる仕事がしたい方にぴったりの職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】