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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【大分市】大型クレーン製品の製造職◆賞与6.79か月／日勤のみ／年間休日125日／第二新卒歓迎！
◇第二新卒・業界未経験歓迎◇大型クレーン製品の製造職◆日勤のみ◆年間休日125日／賞与6.79か月分！
★工業高校・高専で電気工事や、溶接・切断加工を学ばれた方もお待ちしています！
■仕事概要：
国内トップシェアを誇るコンテナクレーンの製造業務を担当します。具体的には、NC切断機やプレス機のオペレータ、ガス切断、鋼板の組立・溶接、電装業務などが中心となります。
■職務詳細：
担当する業務は、国内トップシェアを誇るコンテナクレーンの製造です。
◇具体的な作業内容
・NC切断機（レーザー、プラズマ）やプレス機のオペレータ業務
・ガス切断、鋼板の組立・溶接（主にCO2溶接）
・電装業務など
作業はスキルや経験、適性に応じて割り振られます。完成したクレーンは重量約150ton～1,500ton、高さ約20m～80mと大きな製品であり、全行程を1人で行うわけではなく、工程毎に複数人で協力して作業を進めます。OJTを通じて業務を習得し、資格取得は会社負担で行われます。また、技能向上のために技能競技会や様々な研修も用意されています。
■職務の特徴：
・日勤のみ／年休125日／残業20時間程度
働きやすい環境が整っており、WLBを充実させることが可能です！
・コンテナクレーンの製造において当社は国内トップシェアを誇り、国際的にも需要がある業界です。
■組織構成・研修制度
・物流システム事業部 大分工場 製造部所属（約250名）
資格取得支援制度を設けており、資格取得は会社負担で行えます！
また、技能向上のための研修制度が充実しており、社員の成長をサポートする体制・環境が整っています。
■企業の魅力・特徴：
当社は船舶に搭載される大型ディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機、発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど、各種産業用機械を製造しています。特に船舶用大型ディーゼルエンジン分野では国内トップクラスのシェアを誇り、港湾用コンテナクレーンにおいても国内トップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績があります。さらに、橋梁や海洋構造物などの技術を活かし、社会インフラ基盤の整備と街づくりに貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■期間中の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大分事業場 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■公共交通機関以外に自動車、バイク、自転車等での通勤が可能です。また、敷地内駐車場は無料でご利用いただけます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度支給実績6.79か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規程に基づき補助、支給 家族手当：■会社規程に基づく 寮社宅：■独身寮、単身寮、社宅 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 技能向上のための研修制度が充実しており、社員の成長をサポートする体制・環境が整っています。 ■資格補助 業務上必要な資格取得は会社負担で行えます！ ＜その他補足＞ ■制度 ・育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度 ・独身寮・社宅（大分）： 〇独身寮： ・寮費：5,900円／月、共益費：約3,000円／月 ・朝食：186円／食、夕食：446円／食 ・駐車場代：無料 ・通勤時間：車で約25分 ・入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで ○社宅： ・使用料：10,890円／月、光熱費：実費 ・通勤時間：車で約25分 ■諸手当・補助： ・出張手当、社員食堂・食事補助 ■在宅勤務：一部従業員利用可 ■時短勤務制度：一部従業員利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■長期連休（GW8日、夏季9日、年末年始9日）、積立年次休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇、結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◇中途入社者も多くの方が活躍しています！！ ◇進捗にもより様々な工程に入って頂く事になりますので、チームとして貢献していただける方を必要としております。 ■必須要件：いずれか必須 ・工業高校出身（機械系、電気系、建築系） ・製缶加工や電気工事のご経験 ■歓迎：JISやAWの関連資格、電気工事士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井E&S |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8439 東京都中央区築地5-6-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が7,000台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 ■主な製品： 舶用エンジン、往復動圧縮機、軸流圧縮機、炉頂圧回収タービン発電設備、反応器・熱交換器、回転式乾燥機、コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン、コンテナ・ターミナル・マネジメント・システム、産業用クレーン ■特徴（TOPICS）： ・1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。 ・社名変更について：2018年4月に旧社名の三井造船株式会社から株式会社三井E&Sホールディングスに社名を変更・純粋持株会社体制に移行しました。事業構造改革の結果、今後の成長と収益力向上、経営効率化を目的として、2023年4月をもって機械事業を中心とした事業持株会社体制へ移行し、社名を「株式会社三井E&S」に変更いたしました。 ■企業理念： 『エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献します』を掲げています。新しい価値の創造をお客様とともに実現し、持続可能な社会の発展に寄与します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mes.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年7月 |
| 資本金 | 8,846百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,966名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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