正社員
＜業務内容＞
本求人では、EPCにおけるスタート地点となる、自社建設による太陽光発電設備の設計業務をお任せします。
・発電所のレイアウト設計
・電気設備の設計
・現地調査
・機器の選定
■業務詳細
・営業からの要望に応じて概ね以下の順番で設計着手 ※ 受注前段階
1.簡易設計（レイアウトのみ）※3営業日以内
2.提案設計（簡易レベル）※5営業日以内
3.提案設計（標準的なレベル）※7営業日以内
4.提案設計（詳細なものまでを含む）※10営業日以内
- 設計レベルによって営業担当者や施工担当者と現地調査もあり
- 並行して基本的な部材の拾い出しも（基本的には専門人員が担当）
- 整った段階で積算部門に受け渡し
・受注確度を高めるためにより踏み込んだ実行設計
- 顧客側の施設管理者や電気設備責任者との連系に関わる打ち合わせもあり
- 構造設計部門との協議
- 施工担当者と実現に向けた協議
- 発注者側との打ち合わせ及び調整
⇒PPA事業者との調整もあれば設備所有者とやり取りするケースも
・正式な図面の作成～提出～顧客からの承認
- 施工を担当する工事部も含め、社内での設計内容の最終確認
- 設計図面提出後の問い合わせ対応
・現場完工後の完成図面作成
- 現場代理人と協業
・その他、業務に余裕が生じた際にはご経験に応じ、以下業務もご対応いただきます。
- 電力会社と系統連系協議
- 部内での専門知識の共有提案、研修の実施等
- 機器の接続等を標準化し省力化していくための各種ツール作成等
- メンテナンス職に対する技術的フォロー
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ ・年収：387万円 - 635万円 ・月給：26.8万円 - 43万円 ＜給与詳細＞ ・賞与： 年2回（7月・12月）※業績によって変動します ・諸手当：住宅手当・勤務地手当・通勤手当 ・昇給・昇格：年1回（4月）※人事評価に応じて昇給・昇格 ＜試用期間＞ ・3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：上限5万/月 ・住居手当（引越代は会社負担） ・出張手当 ・役職手当 ・退職金制度（定年：60歳） ・資格取得応援制度（受験費用会社負担※勤務時間内の外部講習受講可） ・部活動制度（ゴルフ部・釣り部・フットサル部等） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 休日日数120日 ・週休2日制（土日）※年に6回程度、土曜出社あり ・有給休暇：10日~(入社6ヶ月後に勤務率8割以上で有給休暇10日を付与/別途入社時に3日付与） ※1時間単位での有給休暇取得可能（年間通算40時間まで） ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・AutoCADの使用経験 ■歓迎 ・太陽光発電設備の設計経験 ・電験三種の資格 ・電気工事士 ・電気施工管理技士 ・電気設備に係る施工現場での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 「自然エネルギーを普及させ、永続できる社会の構築に貢献する」この志を胸に歩み続けています。 同社は基幹事業である太陽光発電事業においては、すでに数々のメガーソーラーを建設、メンテナンスサービスも本格的にスタートし、さらなる拡充に向け動き出しています。 また、独自のノウハウを注ぎ込み、多くの採用実績を誇る各種太陽電池モジュールそして世界最高水準のパワーコンディショナや太陽電池モジュール取付架台など、様々な製品を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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