正社員
＜業務内容＞
■部署の業務内容
当社は複数の建物に対して1つのプラント（エネルギーセンター：略称EC）から冷水・温水・蒸気を送って冷暖房を行う地域冷暖房事業（熱供給事業）を行っています。
■担当いただく業務内容
・今回募集するポジションでは、当社が管理する熱供給プラントにおける、機械設備及び電気設備を機能維持するための設備更新も含めた整備計画を立案し、工事を管理する業務に従事いただきます。
・初期配属となる岩崎ECでは、京セラドームを含む周辺顧客に熱供給サービスを行っており、熱源設備、電気設備等の設備全般の更新、修繕、定期整備等を主に担当していただきます。具体的には、前年度に整備計画立案（整備方法と部品交換の査定）、予算計上、決裁書・仕様書作成、当該年度に定期整備の発注、工程管理、品質管理、安全管理、検収等を実施いただきます。
・その他、エネルギーセンターの実態や課題を把握し、エネルギー収支計画や年度予算を作成する等のスタッフ業務も担当いただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：480 - 600万円 ・賃金形態：月給制 ・月給：20万円~ ・昇給有無：有 ・経験能力年齢を考慮し、当社規定により決定 ・賞与：年2回 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ＜試用期間詳細＞ 期間： 3ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤交通費全額支給 ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・退職金制度あり ■教育制度・資格補助 ・OJT ・社内研修制度 ■その他 ・生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金） ・諸制度：財形貯蓄、カフェテリアプラン等 ■諸施設：健康開発センターなど |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇：15日 - 20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ■年末年始、有給休暇（勤続年数3年未満：15日、勤続年数3年以上：20日）、特別有給休暇（夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇など）など |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■求める資格 ・1、2級ボイラ技士 ・第1、2種冷凍機械責任者 ・第2、3種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者（大気3種）などの関係諸資格（入社後の取得でも構いません） ■求める人物像 ・機械系配管設備（建築設備空調配管等）を含む工事現場監督業務5年以上のご経験がある方。 ・工事に関する計画立案（予算化含む）、予算管理、安全も含めた工事管理、発注に関する仕様書作成、及び検収業務のご経験がある方。 ・熱負荷計算から、熱源機器の選定及び施工図作成のご経験がある方。 ・責任感があり、課題に対して積極的に最後までやりきる能力を持っておられる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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