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正社員
【職務概要】
同社福島工場における安全（Safety）、衛生（Health）、環境（Environment）の管理業務全般を担っていただきます。工場全体の安全文化の醸成と、法令遵守・環境保全をリードする重要なポジションです。
【職務詳細】
・安全衛生会議（月1回）の運営・報告対応
・従業員への安全教育・啓発活動の実施
・許可作業における安全確認およびリスクアセスメントの実施・改善
・作業環境測定や労働条件の改善提案
・従業員の健康診断の企画・実施、健康維持に関する啓発
・毒物・危険物管理および関連法令遵守
・大気汚染防止法、排水・騒音・振動関連法令に基づく環境管理
・消防法に基づく防火・防災体制の整備
・ROCKWOOLグループ規格および日本法規に沿ったSHEマネジメントシステムの推進
【同社について】
デンマーク生まれの本社は建築物に欠かせない断熱材の製造・販売を世界39カ国以上で展開している、グローバルトップクラスのメーカーです。
同社はその日本法人として2021年8月から運営を行っております。
国際的にみると、日本市場には質がまだ高くない断熱材が多くのシェアを占めています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒979-1151 福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100-22 常磐線「富岡」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 年棒制：月額285714円 賞与：年1回（12月） ※業績賞与有り 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※待遇変動なし) ■福利厚生： 通勤手当（上限月5万円まで全額支給）、寮社宅、退職金制度（中小企業退職金共済加入）、資格取得支援制度（講習料・受験料会社負担）、オンライン英会話利用可能 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ※所定労働時間／8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒（工学部または理学部が望ましい） ・安全衛生管理、公害管理、危険物管理のいずれかの資格 ・TOEIC600点以上、または同等の英語コミュニケーション能力 【尚可】 ・重工業や製造業でのSHE業務経験 ・環境関連法規（大気・水質・騒音・廃棄物等）の運用経験 -------------------------------- ■保有している資格（免許）によって手当が出ます。 対象資格：公害防止管理者大気、危険物取扱者、 電気主任技術者、衛生管理者、公害防止管理者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ROCKWOOL Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒979-1151 福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・保温・断熱材の製造・加工 ・保温・断熱材の販売 ■当社について： デンマーク生まれのROCKWOOL A/Sは建築物に欠かせない断熱材の製造・販売を世界39カ国以上で展開している、グローバルトップクラスのメーカーです。 当社はその日本法人として2021年8月から運営を行っております。 国際的にみると、日本市場には質がまだ高くない断熱材が多くのシェアを占めています。 世界基準の質を日本市場にスピーディーに広めることで、耐火、エネルギー効率、音響および温熱的快適性を日本にもたらすことがROCKWOOLLJapanの挑戦です。 |
| 代表者 | イアン・F ラッセル |
| URL | https://www.rockwool.com/jp |
| 設立 | 年2021年8月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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