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正社員
【職務概要】
同社の人材コーディネーター営業、また、経験に応じてマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
▽工事案件受注～適正な人員配置の提案まで行っていただきます。
建設・土木・解体などの工事現場では、様々な作業員ニーズが発生します。
例えば、専門性が求められる工事では、有資格者、特殊技能を持った作業員が必要となる場合や、突発的な欠員や繁忙期には人手不足もあります。
同社の作業員を配置することで顧客の課題解決をすることがミッションです。
▽情報収集：現場回りや企業訪問、業界紙のチェック等、様々な方法で需要のある企業を探す。
▽訪問：社用車で現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し交渉できるキーマンを見つける。
足しげく通い信頼を深めることで工事案件受注に至るケースが殆どです。
幅広いニーズに応え、実績を重ねることで継続してご依頼を受けることもあります。
▽営業所の所長・副所長と協力しながら、支店の運営管理（マネジメント）に携わるポジションです。具体的には、寮の管理や人員配置の調整、メンバーのマネジメントを行い、現場が円滑に回るようサポートしていただきます。また、営業目標達成に向けて「予材管理」という手法を用いながら、支店全体のマネジメントもお任せします。
この仕事の魅力は、裁量を持って働ける点です。自ら工夫し、より良い環境を作り上げていくことができるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区本町1-12-7三共仙台ビル5階 JR東北本線「仙台」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：425万～536万円 月給制：月額266000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、社会保険完備、退職金制度、OJT研修、外部コンサルタント講義、社用車あり、社員旅行、携帯電話支給、営業手当 ■勤務時間：9：00～17：30（7.5時間） 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土日祝+会社休、有給休暇（計画有給2日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 営業経験３年以上 普通自動車運転免許 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バイセップス |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館7F |
| 事業内容 | ■事業内容 関西、関東、東北において、以下の事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.biceps.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 23百万円 |
| 売上 | 10,347百万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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