正社員
【職務概要】
国内外グループ拠点を含めた全社IT基盤を担う同社システム部にて、次世代のリーダー候補として、運用業務の安定化を基盤にしなが
ら、新しい仕組みづくりやDX推進をリードしていただきます。
【職務詳細】
■国内外拠点を含むグループ全体の IT環境の運用・統括サポート■Microsoft 365の運用保守・開発・活用推進
■新規SaaSの選定・導入、既存システムとの連携による DX推進
■AIや自動化技術を取り入れた 次世代IT基盤の企画・実行■ITリテラシー調査や研修を通じた 社内ユーザーのIT活用力向上
■PCやシステム関連のトラブルシューティングとサポート
■IT資産管理・運用、ネットワーク／セキュリティの監視・運用保守
【この仕事の魅力】
■次世代リーダー候補として、運用業務だけでなく新しいIT戦略やプロジェクトを担える
■DX・AI導入など、従来の「守り」だけでなく「攻め」のシステム運営を経験できる
■システム部の中核メンバーとして、チームビルディングや若手育成に関われる
■グループ全体のITを支えることで、会社の成長に直結するやりがいを実感できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 京阪中之島線「渡辺橋」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～660万円 月給制：月額271500円 賞与：年2回（6月・12月）（賞与実績5カ月以上※試用期間中は対象外） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間終了前に面接にて期間を決定）) ■福利厚生： 各種社会保険完備／通勤手当（上限月5万円）／諸手当あり（勤務地、単身赴任など）／寮社宅（借上社宅制度※試用期間中は対象外）／退職金制度／育休取得実績有（育休後復帰率100%）／東レ健康保険組合加入／東レ福祉会加入／東レグループの制度 など ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム：10：30～15：00 標準的な勤務時間帯：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝日）／有給休暇（最大12日※入社直後から発生）／年末年始休暇／盆休み／慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ■Microsoft 365の運用保守経験 【歓迎】 ■Microsoft 365の導入経験 ■SaaSの導入経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一村産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0919 石川県金沢市南町5-20 中之島ダイビル18F |
| 事業内容 | ■1894年(明治27年)、石川県金沢で創業。1979年(昭和54年)に東レグループの企業として生まれ変わりました。 現在では、織・編物の生産/販売を含む繊維/テキスタイル事業、発泡スチロールの成形品や建築資材の生産/販売を中心とする化成品事業を展開。 メーカー機能を有するコンバーター商社として、グローバルに事業を行っています。 |
| 代表者 | 田辺 信幸 |
| URL | https://www.ichimura.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年1月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 21,875百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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