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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【新大阪】社内SE(運用担当)◆東証プライム上場/創業70年◆土日祝休/年休126日/残業20H以下
<SES・SIer出身の方歓迎◎/東証プライム上場・独立系エレクトロニクス専門商社/年休126日・家族手当などの福利厚生◎>
■採用背景:
今後予定している社内システムのリプレイスに向けた体制強化のため、新たに社内SEを募集します。基幹システムの確実な運用とデジタル技術の積極導入を図るため、即戦力となる経験者を求めています。
■職務概要:
社内で利用する情報システム(ハードウェア、ソフトウェア、社内利用システム)の導入企画、導入支援、運用管理を担当していただきます。現場の利用者と協力しながら、システムの企画から運用まで幅広く携わるポジションです。
■業務詳細:
・社内システムの導入企画、要件定義、構築、導入支援、運用管理
・社内システムの企画・開発(ベンダーコントロール含む)、テスト、運用設計
・社内システム全体の保守、障害対応
・生産管理システム保守、販売購買システム運用保守
・システム導入企画、導入支援、運用管理(社外保守ベンダー活用)
■組織構成:
部署人数:15名(運用担当チーム7名、インフラ担当チーム5名、セキュリティ担当チーム2名)で構成されています。
20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、活気ある職場です。
■本ポジションの魅力:
社内SEとして、最新のデジタル技術を活用したシステムのリプレイスや導入に携わることで、スキルアップが期待できます。また、在宅勤務や時差勤務が可能で、ワークライフバランスも重視しています。
■キャリアパス:
まずは2年で、社内システム運用業務に従事いただきます(生産管理システム保守、販売購買システム運用保守、ベンダーコントロール)。
3~5年で社内システム運用業務のリーダとして活躍していただきます。
その時期に基幹システムのリプレイスを計画しておりますので、その際には経験を活かしてシステム導入に参加してもらいます。
■当社について:
市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場へアプローチしています。
当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11 勤務地最寄駅:JR東海道本線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面予定にありませんが、総合職採用のため将来的に発生する可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~359,500円 <月給> 280,000円~359,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(上限 月10万円まで)距離等支給条件あり 家族手当:(配偶者:1万6千円/月、子1人:1万円/月) 住宅手当:入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給(総合職のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT教育となります。 全社:中途入社社員集合研修/入社時教育プログラム、階層別研修、TOEIC(R)テスト社内検定、 通信教育補助金制度、自己啓発eラーニング学習補助金制度、資格取得補助制度等 <その他補足> 確定拠出年金(401K)、健康診断・人間ドック、 長期障害所得保障保険制度(LTD)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス(EAP)、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、社内禁煙等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日/最大付与20日)、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、年1、2回休日出勤有(代休取得可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:SES・SIer出身の方歓迎です◎ ・プログラミング経験(言語不問) ・データベース操作(Oracle等でSQLを作成して、データベースの操作ができるレベル) ■歓迎条件: ・基本情報技術者(FE) ・社内SEやヘルプデスクなどの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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