正社員
◆昨年度116名が入社！50代60代活躍中
◆元エンジニアの技術アドバイザーがキャリアをサポート
◆平均残業10h／自宅からの通勤可能範囲でのアサイン
＼技術者目線でキャリアをサポート／
営業担当に加え、元エンジニアの「技術アドバイザー」が伴走。
あなたの経験やスキルを整理し、組み込み案件を中心に
次のキャリアにつながるポジションを提案します。
▼様々なプロジェクトをご用意しています！
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・業務系Webシステム開発（Java／Spring／React／AWS）
・基幹システム刷新PJ（要件整理／Fit＆Gap／品質管理）
・クラウド基盤構築、移行（AWS／Linux／Oracle／Cisco）
・車載ECUソフト開発（C／C++／Linux）
・業務システム、車載ソフトの品質評価（テスト設計／実施）
・基幹システム導入PJのPMO／ITヘルプデスク、運用サポート
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※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
経験・スキルをもとにご活躍いただけるポジショニングを行います
●ローコード／ノーコードでシステム開発
業務：業務要件整理、画面設計、開発、運用改善
環境：Power Platform、OutSystems 等
●大規模システム開発プロジェクト推進（PM／PMO）
業務：要件定義、進捗管理、ベンダーコントロール、品質管理
環境：各種業務システム／インフラプロジェクト
●車載・産業機器向け組み込みシステム開発
業務：要件定義、設計、実装、評価
環境：C言語、C++、車載ECU、IoT機器 等
【【生涯エンジニア宣言】最年長67歳！“最適なポジション”へ！】
＼昨年度50〜60代の入社実績：58名！／
当社では、豊富な知見を持つベテラン層が続々と入社！
一人ひとりの経験に合わせた“最適なポジション”をご提案します。
＼ あなたの得意が活きるアサイン事例 ／
▼57歳／前職：メーカー系社内SE
［強み］運用改善・ベンダー調整・ユーザー対応
［現在］大手製造業の基幹システム刷新プロジェクト
⇒培ってきた「調整力」をフルに活かし、
運用設計や障害対応フローの見直しなどでプロジェクト全体の改善に貢献。
▼60歳／前職：業務系アプリ開発
［強み］要件定義・設計レビュー・品質管理
［現在］官公庁向けシステムの開発プロジェクト
⇒上流工程での要件整理や成果物レビューを担当。
その深い知見が、チーム全体を支える役割として評価されています。
【業界歴30年超のベテラン陣集結｜あなたのキャリアを直接導く◎】
当社では、各拠点に30年以上のキャリアを積んだ技術アドバイザーが在籍！
▼第一線で活躍してきたアドバイザー陣
業界歴34年｜大手ITベンダー出身（本社）
業界歴30年｜大手メーカー系出身（東京）
業界歴32年｜大手ITベンダー出身（東京）
業界歴37年｜大手ITベンダー出身（名古屋）
数十億円規模のプロジェクトやPMを数多く経験し、現場のリアルを知り尽くしたプロフェッショナル。ベンダー側で長年働いてきたからこそ「現場で求められる役割」や「評価されるポイント」まで理解しています。
そのため、これまでの経験をただ整理するだけでなく、「どのように価値を発揮できるのか」「どの立ち位置で活躍できるのか」まで具体的に言語化。“なんとなく”ではなく、現場基準の判断で、あなたのキャリアに伴走します。
【身につくスキル・キャリアパス】
「経験を“次の形”で活かすキャリアを描く」
クオーレテックでは、ブランクがある方や現場を離れていた方も、これまでの経験を活かして再スタートしています。
要件整理や品質管理、運用改善、チーム支援など、手を動かすだけではない幅広いポジションをご用意。
営業担当と技術アドバイザーの2名体制で、学び直しやキャリア形成をしっかりサポートします。
「まだできる」から「これからもやりたい」へ――。
あなたらしい新しいキャリアの形を、一緒に描いていきましょう。
【入社後の成長サポート】
┃一人ひとりの「技術」と「キャリア」に本気で向き合うサポート体制
当社は入社前～入社後まで
エンジニアの経験を最大化するためのプロセスを徹底しています。
▼⼊社前：技術の棚卸しと丁寧なすり合わせ
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技術アドバイザーとの⾯談を通じ、経験を詳細に整理。
今後の活躍の場を具体化します。ミスマッチのない「本気の採⽤」を形にしています。
▼⼊社後：強みを活かした案件アサイン
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⾯談内容は営業担当へ確実に共有。
強みや希望を理解した上で案件を案内するため
⼊社初⽇から安⼼して得意分野を活かしたスタートを切ることが可能です︕
ポイント1＼約180名の50代・60代が活躍中／ 直近、116名が新たに入社
「この年齢で転職して、本当にやっていけるのか」
そう感じる方も少なくありません。
当社では、50～60代のエンジニアも多く在籍し、
これまでの経験を活かして活躍しています。
▼ベテランエンジニアが活躍し続ける理由▼
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｜01｜年齢を理由にキャリアを狭めません
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「ブランクが長く、自信が持てない」
「自分のスキルが今も通用するのか不安」
そうした悩みを抱えている方も少なくありません。
当社では、そうした経験も含めて“これまでのキャリア”と捉え、
あなたの経験そのものを価値として見ていきます。
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｜02｜技術アドバイザーがキャリアを整理
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業界歴30年以上のエンジニアが、技術アドバイザーとして在籍。
これまでの経験をもとに、あなたの強みや価値を改めて整理し、
あなたの経験を無理なく活かせるポジションをご提案します。
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｜03｜経験の幅を活かせるプロジェクト
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取引先は180社以上。
製造業・通信・公共系など、幅広い業界のプロジェクトに参画しています。
また、PM・PMOや上流工程のポジションも多く、
幅広い技術領域で経験を活かしてご活躍いただけます。
これまでの経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境で
次のキャリアを築いていきませんか。
ポイント2年齢の不安も大きな妥協も必要なし！Uターンも叶いました。
東京での単身赴任が10年以上続き、長時間の残業や家族と離れた生活が続くことへの不安が強く…。年齢的にも「自分の経験が必要とされるのか」と迷う中、慣れ親しんだ地で生活を立て直そうと考えたことが転職のきっかけです。年収ダウンの覚悟に反して想定より良い条件を提示され、何より技術アドバイザーに相談でき、一人で抱え込まずに働ける体制があったことが決め手になりました。
現在は車両用ECUの開発に携わり、過去の経験を活かして工程全体を見通すという強みを発揮。入社後もアドバイザーがこちらの立場に寄り添い丁寧に話を聞いてくれるため、ムリなく働ける環境です。自分に合った勤務先を探し継続的にサポートしてもらえる安心感のもと、今後も目の前の業務に丁寧に向き合い、長く貢献していきたいです。（U・Kさん/57歳）
ポイント3「私の経験は通用するのか」──特殊なキャリアを強みに変える。
前職では一方的な転籍や条件悪化があり、不信感が強まり転職を決意。入社の決め手は、受講中だった職業訓練を希望の範囲まで続けられるよう待っていただけた柔軟な対応と、案件確定前に入社を確約いただけた安心感です 。エンジニア個人の事情に寄り添ってくれる誠実な姿勢が印象的でした。
自身の経験領域が特殊で「一般的な現場には合わないのでは」と不安でしたが、技術アドバイザーとの面談で「基礎知識と掛け合わせれば他にはない強みになる」と言っていただき、前向きになれました。現在はハードウェア知識を活かして業務に取り組み、無理なく落ち着いて働けています。今後はさらに経験を積み、将来的には設計フェーズにも踏み込んでいきたいと考えています。（N・Tさん／51歳）
ポイント4取材担当者より
「年齢という数字だけで、エンジニアとしての価値を決めつけない」。取材を通じて最も強く感じたのは、同社のベテラン技術者に対する圧倒的な敬意だ。昨年度入社の50代・60代社員が全体の半数を占めるという事実は、単なる人手不足の解消ではなく、彼らが持つ「経験の深み」を同社が真に評価している証拠である。同社は業界30年以上のベテランによる「技術アドバイザー」により、面接の段階から技術者目線でスキルの棚卸しを行い、市場価値を再発見してくれる。単に案件を割り振るのではなく、これまでの失敗や苦労すらも「武器」として定義し直す工程は、他社にはない魅力だ。65歳定年、70歳再雇用という制度に加え、平均残業10時間、転勤なしという環境も完備されており、「生涯現役」を仕組みとして支える体制がここにはある。培った技術を活かし、誇りを持って歩み続けたい。そう願うエンジニアにとって、これ以上の場所はないはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※配属先により勤務時間が多少異なる場合があります 【残業について】 残業は月10時間以下と少なめで、計画的な有給休暇の取得も可能！ 就業後も継続的にフォローするので、「最近残業が増えている」など、困ったことがあればいつでもご相談ください◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜愛知県募集！ご自宅から通勤可能範囲＞ └リモートワーク可能なプロジェクトあり ＼在宅勤務可能なプロジェクトあり／ 配属先の判断により、在宅勤務が可能な案件もございます。 技術社員の35％が在宅併用で勤務しています！ ＼”転勤あり or なし”が選択可能／ 転勤が難しい方：通勤可能範囲にてアサイン 転勤可能な方：社員寮を利用可能（家賃95％） 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区椿町21-2 第3太閤ビルディング7F 【下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります】 名古屋市、三河エリア、尾張エリア、四日市市、静岡市、浜松市、沼津市 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◎配属プロジェクト先に準じます ■名古屋オフィス 各線「名古屋駅」から徒歩3分 |
| 給与 | ＼前職給与を考慮して検討します／ 月給：25万～40万円＋各種手当＋賞与年2回+昇給年1回 （想定年収 400万～820万） ●経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します ●見込み残業代なし：別途全額支給 ●試用期間あり（3か月）※条件面の変更なし ●賞与あり（毎年7月・12月） ●昇給あり（毎年5月度） 《手当》 ■役職手当（5,000円～50,000円） ■通勤交通費（上限30,000円） ■時間外手当（見込み残業なし） ■出張手当 《評価》 『自己評価』『顧客評価』『担当コンサルタント』の3つの視点から多角的に評価をします。評価シートをもとに数字ベースで頑張りが可視化されているので各項目で自身がどのように評価されているのか客観的に確認することができるのが嬉しいポイントです◎ 【実際の給与例】 【入社時年収の参考例】 ○540万円／50歳・インフラエンジニア（月給33万円＋残業代＋諸手当+賞与） ○650万円／55歳・システムエンジニア（月給40万円＋残業代＋諸手当+賞与） ○690万円／60歳・PM／技術リード（月給43万円＋残業代＋諸手当+賞与） ※ご経験・担当ポジション・稼働状況により決定いたします。 【賞与について】 【賞与】年2回（7月・12月） 【昇給】年1回（5月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（5月／毎年必ず昇給） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備 ■オフィス内禁煙・分煙 ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ※規定あり ＜各種制度＞ ■資格支援制度 └受験・受講費用の全額、または半額支援 └書籍購入補助 └eラーニング（過去問を受験可能） ■報奨金 ■住宅手当・家賃補助 ■退職金制度 ■服装自由（私服OK） ■制服貸与 ■リモートワーク相談可 ■通信費手当（リモートワーク時） ■独身寮制度 ※転勤可能者のみ └引越し代全額を会社が負担 └家賃の95％を会社が負担 ■健康診断（年1回） ＜充実の支援制度＞ ■ビジネスマナー研修 ■コミュニケーションスキル研修 ■技術研修 ■定例会（月1回各拠点で実施） └業績・最新情報を共有する勉強会 ■キャリアカウンセリング |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ※配属先によって会社カレンダーあり ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年後に10日間付与） ■産前・産後休暇あり（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
募集背景
大手人材派遣会社から分社化し、IT領域に特化したアウトソーシング企業として2022年に誕生した当社。事業の将来性と安定性に惹かれ、今年度は116名ものエンジニアが新たにジョインしました！更なる事業拡大のために、エンジニアとしてご活躍いただける方を募集中です！
| 応募資格 | ＼技術分野不問・ブランクOK／ ●IT業界で何らかの開発・構築の経験をお持ちの方 ※経験年数・学歴不問 「これまでの経験を活かせるのか不安」 「実装工程にブランクがあるが、開発プロジェクトに関わりたい」 「マネジメント経験を発揮できる業務があるのか・・・」 こんな思いをお持ちの方こそ、まずはお話を聞かせてください！ ＜以下のようなご経験を活かせます！＞ ・仕様検討、設計書作成 ・プログラム開発（言語不問） ・ITインフラの構築（サーバー／ネットワーク） ・パッケージ製品の導入支援 ・ソフトウエア品質評価 ・プロジェクト推進（各種調整、管理、レビュー）など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クオーレテック |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区中崎2丁目1－4 嶌野ビル5F |
| 事業内容 | ☆「エンジニアのキャリアアップ」を第一にした職場づくりに注力しています☆ ●エンジニア経験者優遇・未経験者枠もご用意 ●大手企業を中心とした多種多様な案件が豊富 ●大手メーカーの最上流工程への参画も可能 ●希望やスキルを最大限考慮した案件をアサイン ●入職後も担当営業と『技術アドバイザー』の2名体制でフォロー ●退職金制度など正社員としての待遇面も充実 ●勤務地は関東・関西・愛知エリアで、U・Iターンも歓迎(独身寮あり) 【事業内容】 ■ITエンジニアの人材派遣事業 (労働者一般派遣事業 派27-305107) ※当社のエンジニアは、当社の正社員でありクライアント先のプロジェクトチームの一員でもあります |
| 代表者 | 代表取締役 中西 惇 |
| URL | https://cuore-tech.co.jp/ |
| 設立 | 2022年12月26日 |
| 資本金 | 4000万円（2023年4月1日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 約410名（2024年5月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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