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正社員
＝＝＝＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★同社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。
そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。
★100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。
特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、
現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
★プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、
社員のモチベーションを高めています。
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【職務概要】
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・品質の管理をお任せします。
【職務詳細】
■主要顧客
大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
■担当案件
オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F 都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額420000円 賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 資格手当（1級月30,000円、2級月15,000円）、資格取得補助、扶養家族手当（配偶者は月8,000円、子は月5,000円／人）、赴任手当、役職手当、地域手当、外勤手当、社用車（免許保持者に貸出）、iDeCo＋（会社補助4000円）、再雇用制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数122日、週休2日制（土曜、日曜）※会社カレンダーによる、有給休暇、慶弔休暇、盆、GW、年末年始※振替休暇、もしくは2ヶ月後に休日手当制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気設備施工管理の実務経験がある方 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ＜年収例＞ 900万円／8年目／部長／月給52万円＋賞与＋各種手当 700万円／5年目／係長／月給40万円＋賞与＋各種手当 ＜働き方について＞ 土日出勤した場合には振休／代休申請をするよう努めています。 万一、振休取得できなかった場合は取れない場合は休日出勤手当も含めて買取も 実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、 他の工事との調整も図りやすく、現場の段取り次第では労働時間の調整も可能です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゲンバカンリシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0037 広島県広島市中区中町3-11 中町センタービル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設事業…総合力や経験が必要とされる、オフィスビル、マンション、商業施設、ホテル、病院等の「リニューアル／増改築」を得意としています。バリューエンジニアリングの視点から、不動産の資産価値を最大に高めるサポートを行います。 ・エネルギーコンストラクション事業…土地活用にまつわる様々な問題を考え抜いた結果、たどり着いた結論は「自然エネルギーの可能性」でした。これまでの建築経験で培ったノウハウをもとに、継続的な価値を生む自然エネルギー事業に総力を挙げて取り組んでいます。 |
| 代表者 | ?田 隆 |
| URL | http://gk-s.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 52億5210万円(2020年11月現在) |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | サンフロンティア不動産株式会社 株式会社アトリウム いちご株式会社 トーセイ株式会社 株式会社アルファ・インベストメント ヒューリック株式会社 （順不同） |
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