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正社員
【職務概要】
同社が提供する Salesforce導入支援 や 自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」 のソリューションを、企業様に提案・販売していただく法人営業（マネージャー候補） ポジションです。
【職務詳細】
・クライアントのニーズヒアリングおよび課題抽出
・課題に応じた自社AIサービスまたはSalesforceの導入提案・活用コンサルティング
・社内エンジニアチームとの連携による提案設計
・見積・契約・納品までの一連の営業プロセス管理
・メンバーの育成・指導・マネジメント
・年2回のAI展示会への出展に伴う来場企業への提案活動や、最新AIトレンドの把握・業界ネットワーク拡大
【おすすめポイント】
・チームの目標達成に向けた戦略立案・進捗管理の裁量あり
・部下の育成や営業組織の強化を通じてマネジメント経験を積める
・成果に応じたインセンティブ支給で、営業経験を最大限活かせる
・将来的には営業部門の責任者としてキャリアアップ可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 東京メトロ銀座線「末広町」駅 徒歩1分 JR山手線「秋葉原」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：525万～750万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 ※業績による 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 選択型確定拠出年金制度（401K）／資格取得支援制度・資格手当／書籍購入・社外勉強会参加費用の補助／永年勤続表彰制度／部署懇親会・部活動制度／社員旅行・各種社内イベント／定期健康診断・ストレスチェックの実施／フリードリンク／ノートPC全員支給／服装自由★柔軟な職場環境 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、誕生日休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・過去の営業成績において、上位の結果を収めた経験 【SOHOBB営業職の魅力】 ★ 大きな裁量権と達成感 営業スタイルはテンプレートに縛られず、自分のアイデアで提案を企画・実行可能。自身の提案が企業の課題解決に直結し、受注につながったときの達成感は格別です。 ★ 幅広い業務範囲に挑戦 営業活動に加え、マーケティング企画、展示会運営、商品企画などにも関わることができます。単なる営業職にとどまらず、幅広いスキルを磨けるポジションです。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソホビービー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Salesforce導入支援、開発支援…Salesforceを中心としたクラウドサービスの導入コンサルから開発、運用までのサービス提供事業、システム企画、受託開発事業およびそれに伴うシステム保守、サポート業務 ・AIソリューション…医療分野でのAI技術による予測モデル作成事業、自社AIプラットフォームの開発推進事業 ■事業の特徴： ・Salesforceの導入からSalesforce Platform上での複雑なアプリケーション開発まで、豊富な導入、開発実績があります。導入後も、定着化支援を始め、要望に沿った保守や運用までワンストップで支援しています。また、豊富な実績から得られた多くの顧客の声や経験をもとに、手軽に解決できるクラウドサービスを開発し、提供しています。 ・様々なサービスやシステムにAI技術が取り入れられ、人々の生活を支えていく時代になっていくなか、同社はより便利で安心できる社会を目指して、ビジネスにおける様々なシーンにAIサービス開発および提供を行っています。 ■企業理念： ・人が第一の理念…同社は、何より「社員」を大切にします。「人材＝人の質」、中国メジャー大学の卒業生が同社の基礎です。いい素質の「社員」に日本語と日本文化の教育を行って、スキルと社会性両面の人材を育てて行きます。社員にとっては「柔軟でチャンスの多い、自己実現できる企業」です。 ・「長いおつきあい」を心がけ…同社が優秀な人材を提供して、顧客のビジネスの発展を支援します。場当たり的な対応では顧客から信頼は得られないため、地道に顧客と長続き出来る付き合いを心がけることで、真のパートナーシップが築かれると信じています。 ・クラウド技術でアジア地域の発展に貢献…アジア地域で通用する中国語を武器に、世界標準のクラウド技術を使って、より良い顧客サービスを実現し、アジア地域の経済発展に貢献していきます。 ■今後の方針と目標： ・他社の画像認識、自然言語処理を中心としたプラットフォームと差別化したビジネス向けのAIシステムを構築します。 ・AIの専門知識がない一般人も簡単に利用できる自動化AI構築機能を徹底して攻略します。 ・ユーザーがAIシステムとインタラクションできるビジネスインテリジェンスプラットフォームを構築します。 |
| 代表者 | 朱 力敏 |
| URL | https://www.sohobb.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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