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正社員
【職務概要】
建築、公共インフラ事業等を展開する同社にて、民間の建築物の提案営業、既存顧客深耕をお任せします。
担当顧客は法人顧客が中心で、設計担当と同行し提案を行います。
【職務詳細】
【担当案件】
工場、集合住宅、ショールーム、倉庫、学校校舎、福祉施設等
※注文住宅／個人宅は別部署が担当します。
浜松エリアが中心です。
【営業スタイル】
業務提携を行っている金融機関等からの紹介／既存顧客から案件を獲得します。
ご紹介いただいたお客様と既存のお客様へのご提案、中長期的なお付き合いをしていく仕事となります
【評価制度】
個人ノルマはありませんが、営業部としての目標があります。
【給与制度】
■同社は歩合制ではないため、成果を出さないと生活が困るというプレッシャーがありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区新津町197 遠州鉄道線「助信」駅より徒歩3分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額225000円 賞与：年3回（昨年度実績4.5ヵ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度(勤続3年以上)、資格手当、家族手当、勤続手当、通勤手当、出産・育児支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、従業員専用駐車場 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）※同社カレンダーによる出社可能性あり、年間休日120日、夏季休暇、年末年始、有給休暇※入社6ヶ月経過後10日付与、GW |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（個人、法人問わない） ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・宅建保有者 ・土地活用の経験 ・建設関係の経験者（施工管理など） 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 常盤工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0911 静岡県浜松市中央区新津町197 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）建築事業…鉄筋コンクリート建築、鉄骨建築、木造建築、その他全般 （2）土木事業…一般土木工事、舗装工事、浚渫工事、造園工事、水道建設工事、鋼構造物工事 （3）住宅事業…自由設計住宅、トキノハウス（コンセプト住宅） ■強み： ・全社員経営…毎月の経営数値を全社員に共有しています。その為、全てのメンバーが会社の経営状況を把握しており、社員それぞれが「自分が貢献出来ること」を常に考え、各業務に積極的な姿勢で携わっています。また、若手社員（20代）からベテラン社員（50代）までの幅広い年齢層・職種の社員が集結し、給与体制と評価制度等の人事体制を見直すためのアイディアを交換しています。 ・明確なビジョン…「浜松一、人が幸せな建設会社」をビジョンに掲げています。「人」とは顧客、社員、パートナー企業を指しますが、同社では、「社員の幸福実現」が一番の目標です。「世のため、人のために貢献できる実感」、「誇ることができる、満足の労働環境と待遇、「魅力的な社風、良好な人間関係」の実現を目指しています。 ■ビジョン： 同社は「従来の建設会社を進化させた21世紀の建設会社」を目指し、「建設現場の仕事に、製造業が取り組んできた科学的生産管理の発想を取り入れる」、「常に顧客ニーズにアンテナを立て、顧客が期待する以上の提案を行う」、「産学連携の研究開発を推進し、革新的な商品開発や技術提案を行う」、「魅力的なデザインの建物をつくると同時に洗礼された情報発信や広報・広告を積極的に行い、会社・事業・商品のブランドを築いていく」、「おもてなしの心で、きめ細かい顧客サービスを展開する」ことに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 市川 浩透 |
| URL | https://www.tokiwak.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 5,020百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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