正社員
【職務概要】
大手ITベンダー社からの受託プロジェクトに平均5～10名のチームで参画いただきます。基本的にお任せするのは、「基幹ソフトの開発」「業務パッケージソフトの開発」「業務システムソフト開発・導入・運用・保守」「ネットワークシステムの構築」など。金融系では銀行・証券・生保・損保などのアプリケーション開発が主体で、主な使用言語はJavaやCOBOLとなります。
まずは体制が整っている現場に参画し、OJT形式を実施しながら同社のスタイルやチームとしての業務に慣れて頂きます。
お持ちの経験をフルに生かして頂けるよう、得意な分野やチャレンジしたい分野などの希望をしっかり相談しながら進めていきますので、ご安心下さい。
保持するスキルで検討しますが、基盤側ではなく、アプリ側を担当頂く想定です。
★平均4割程度は在宅勤務です。
30歳以下のメンバーで構成された同社独自の「U30プロジェクト」により、月1回さまざまな議題について話し合う場も設けています。
実際に土日など仕事以外の時間に連絡をしない「繋がらない権利」も、この会議から発足されました。
自分たちが働く会社だからこそ、自分たちで改善していける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町3-5-2 YAMATOYAビル7F 東京メトロ各線「茅場町」駅2番出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額260000円 賞与：賞与年2回（7、12月）／基本給の3.5カ月（初年度のみ1.5カ月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6カ月) ■福利厚生： ・通勤手当（月上限5万円）・在宅勤務手当（1日：250円）・退職金制度・企業年金制度・法人賃貸住宅制度（本人負担3万円程度、同居なし）・資格取得支援制度（各種資格に対応）・永年勤続表彰制度・繋がらない権利（仕事以外の時間に連絡しない制度）・福利厚生クラブ・カフェテリアプラン ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土、日）、祝日・年末年始休暇 ・有給休暇（平均有給取得11.7日／2022年度実績）・他法定休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかのシステム開発経験を1年以上お持ちの方(使用言語の指定なし) 【尚可】 ・業務系アプリケーション開発の経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライジングシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ＩＴコンサルティング／ソフトウェア開発 【会社の特徴】【同社について】 同社は1999年4月に設立、2019年4月に設立20周年を迎えました。設立当初から常に「社員教育」を最重要業務と位置づけ、 様々な取り組みを実践してきています。 会社とは在籍する社員そのものであり、そのひとりひとが高まれば会社も発展出来ると確信し、事業を進めています。 【システム開発における同社の得意分野】 金融系基幹業務に関わるシステム開発には、専門用語等、業種特有の知識と経験が必須です。 同社はこれらの知見について豊富なノウハウがあり、これまでのシステム開発で培ってきた実績と経験を活かし、開発支援まで実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1999年4月14日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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