【株式会社ティーファスパートナーズ　】銀行の屋内警備｜60歳の再雇用制度あり｜年休121日｜賞与年2回｜三菱UFJの安定基盤あり｜退職金制度あり（正社員）

ポイント1【社員のほとんどが50代・60代！】 安定した環境で、安心のセカンドキャリアを。

当社には、定年後年齢を重ね続けても、
無理せず働き続けられる環境が整っております！

＼＼なぜ長く続けられるのか？その理由をご紹介／／

【1】入社後4日間＋1ヶ月の研修サポートで安心スタート
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入社後は、4日間のマナー研修や基礎知識が学べる研修を受け、
その後は約1ヶ月間先輩同行。
独り立ちをした後も面談などの機会を設けているため、
不安無く仕事に慣れていけるはずです。
実際に、当社のほとんどが未経験スタート！

【2】室内勤務＆定時退社OK
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勤務先は大手銀行の施設内。
空調が整った屋内での巡回や出入口警備が中心で、身体への負担も少なめ。
残業はほぼ無く、定時退社ができるため、
家庭や趣味の時間も大切にできます！

【3】三菱UFJ系企業から独立の安定基盤
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安定性の高い企業の管財業務を引き継いでおり、
年間を通じて業務依頼が安定しています。
60歳以降の嘱託採用制度もあり、
定年後も無理なく働き続けられるのが魅力です！

ポイント2家庭も自分も大切にしたい方へ。

「家族との時間をもっと大切にしたい」――そんな想いを叶えられるのが、当社の警備職です。基本的には定時退社が可能で、年休121日、土日休み、週休2日制と、家族との予定も立てやすい環境です。家族を最優先にした働き方を実現できるため、家庭や趣味の時間を大切にしたい方に最適です。セカンドキャリアを考える今だからこそ、大切な人との時間を守れる働き方を選びませんか？

ポイント3三菱UFJから独立した安定基盤のある企業

当社は、三菱UFJ銀行の管財部門から独立し設立された企業。銀行の信頼を背景に、警備業務でも公共性・安定性の高い契約を維持しています。嘱託やパート採用制度も導入し、歳を重ねても無理せず働き続けやすい体制を準備。「信頼される企業で、第二の働き方を。」そんな希望を叶える環境です。

ポイント4取材担当者より

三菱UFJ銀行の管財部門から独立し、現在も同グループとの強固な信頼関係を築いている同社。今回の取材で特に印象に残ったのは、「50代・60代の方が中心に、安心して長く働けている」という事実。【週休2日制】【土日休み】【年間休日121日】など、働き方の面でも無理なく続けられる配慮がされている点が心強い。また、年齢や経験ではなく「誠実さ」「落ち着いた人柄」を重視する採用スタンスが印象的で、未経験からスタートしたスタッフも多く活躍中。研修や面談制度が整っており、不安なく業務に取り組める体制が整えられていた。「もうバリバリは働きたくないけど、まだ現役でいたい」「家族との時間も大切にしたい」――そんな思いを持つ方には、まさに理想的な転職先だと感じた。