【アルファブレーンコンサルティング株式会社】ITエンジニア/社会人デビュー歓迎/100以上のビジネススキル研修/リモート7割/残業平均月8h/年休125日（正社員）

ポイント1＼白紙のままの、まっさらな君でいい！／ 支え合える仲間と、新しいことに挑戦する─転職って、青春だ。─

一歩踏み出すにも、経験も自信もない…
その気持ち、とてもよくわかります。
だからこそ当社での「リスタート」をおすすめさせてください！

未経験者が9割の当社では、
あなたと同じように「白紙」の状態から始まった先輩が数多く活躍しています。
元パン屋、元漫画家、元アパレル店員…など、
PCスキルすらない状態から新しい一歩を踏み出しているんです！

★まるで大学！？圧倒的な成長サポート★
入社後は最大3ヶ月の研修で、ITスキルとビジネススキルの両面を習得。
エンジニアになるための基礎的な研修はもちろん、
現役コンサルの代表が直接教える交渉技術などの講義は大学のよう。
しかし、全体的に賑やかな雰囲気です！
100種以上の研修プログラムで、仲間と一緒に成長できます！

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当社が採用で一番大切にしているのは、
一言でいうと「人の良さ」。
お互いがお互いを慮ることができる「清廉なギバー（与える人）」を
迎え入れたいと考えています。

「正しく頑張ったことが、正当に評価される環境がいい」
「心から信頼して高め合える仲間たちと仕事がしたい」

そんな想いを持っている方は、まず当社に一度来てみてください。
会社、そして社員の雰囲気を知っていただけたら、きっと納得していただけるはずです！

ポイント2＼社員から伝える！／会社の良いところ大放出その【1】！

Nさん「ビジネススキルに力を入れている研修に惹かれ入社しました。代表が作った独自の研修内容は、質問力や文章構成など基礎的なところから教えていただけるので、社会人としてしっかり基盤を固められる環境だと思います！」

Hさん「入社前の面談やメールでのやり取りから『本当に私を迎えたいんだな』と感じました。特に、帰社日に実施されるビジネスマナー研修ではグループワークでメンバー同士の交流の機会となり、研修内容を実際に体現している先輩が多いので、説得力があります。」

Yさん「個人を大切にしてくれると感じます。帰社日を作ってくれているので、『この会社に所属している』という実感が強いです。さらに、帰社日には1人5000円分の出前を取ってくれるんですよ！」

ポイント3＼社員から伝える！／会社の良いところ大放出その【2】！

Sさん「代表が社員一人一人を伸ばそうと熱意をもって話してくれるのがとても嬉しかったです！そもそも毎月の研修で代表が登壇してくれるくらい、距離が近く、始めは『代表とこんなに話せるんだ！？』とびっくりしました。研修で個人にフィードバックしてくださるときも、本気で向き合ってくれるので、自分も頑張ろうとより思えています！」

Tさん（入社7年目）「趣味の話で言うと、ゲーム好きの社員が多く、社内チャットで『今から集まってゲームしよう！』といった会話が飛び交うこともあります。休日には一緒にカラオケに行ったり、お酒を飲みに行ったり…本当にみんな仲が良いのがこの会社のいいところですね！研修については僕が入社した時から行っているので、1年目の4人が言っていることは、自分が7年前に感じたことと全く同じですね…」

ポイント4取材担当者より

「私たちの会社は、テイカーがいないギバーだけが集まった会社なんです」精悍な面持ちで話す代表の目には、同社のゆるぎない信念を感じざるを得なかった。代表、そして社員の皆様にインタビューを終えた今では、その言葉の意味を詳しく説明するのは野暮かもしれない、一度会えばすべて伝わるのに…と思ってしまうほど同社の理念は会社全体に浸透していた。

同社が掲げるのは「お互いがお互いを慮る優しい世界を創る」というミッション。そのため、入社前に特別なスキルを求めることは一切していない。大事なのはお互いを尊重し、与え合える「清廉なギバー（与える人）」かどうかだ。事実、人柄採用にこだわる同社では元マンガ家や元パン職人など、様々な経歴の人が活躍している。さらに言うと、社会人デビューを同社で叶えたメンバーもいるらしい。高め合える仲間と共に新しい一歩を踏み出したい。少しでもそう思うのなら、まずは応募をしてみてほしい。