正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【東京】インフラエンジニア◆AWS設計・構築/金融・官公庁案件/創業27年の安定基盤/リモート可
☆AWS・クラウド技術を高めていきたい方歓迎!
☆創業27年/安定した財務基盤/大手企業との取引多数/リモートワーク可
■業務概要:
当社は、金融機関・官公庁向けのシステム開発を中心に技術支援を行うSES企業です。
本ポジションでは、インフラエンジニアとしてAWS技術を習得しながら、要件定義から設計・構築・運用まで一連の工程に携わっていただきます。まずは既存案件でスキルを磨き、その後AWSを用いたプロジェクトに参画。得たノウハウを社内に展開し、将来的にはチームをリードするポジションもお任せします。安定基盤のもとで、クラウド領域の市場価値を高めたい方に最適な環境です。
■業務詳細:
・AWSを用いたインフラ設計・構築・テスト・運用
・既存オンプレ環境からAWSへの移行支援、検証業務
・品質/コスト/納期(QCD)を意識したプロジェクト推進
・クライアントとの要件調整、提案、折衝業務
・社内外メンバーとの連携、将来的なメンバーマネジメント
■組織体制:
創業27年の安定基盤のもと、システムエンジニアリング事業は第二創業フェーズとして拡大中です。金融・官公庁案件に強いインフラエンジニアが多数在籍しており、入社後は先輩社員と営業が1on1や定期面談を通じてフォローします。
SESながら「一人で現場に放置しない」体制が特徴で、技術相談やキャリア相談がしやすい風土です。将来的にはAWSチームの中核として、後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。
■当社について
当社は、正確性と信頼性が求められる金融・官公庁領域で豊富な実績を持ち、安定した取引と財務基盤を築いています。「技術だけでなく信頼を届ける」を掲げ、長期的なプロジェクト参画が多い点が特徴です。AWSなどクラウド技術の強化に注力しており、資格取得支援や学習機会も充実。リモートワークの推進やオンライン社内イベントなど、エンジニアが安心して働ける環境づくりにも積極的です。インフラ経験を活かしつつ、クラウド領域でキャリアアップしたい方にふさわしい職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 【東京】プロジェクト先 住所:東京都/都内のプロジェクト先企業内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【神奈川】プロジェクト先 住所:神奈川県/プロジェクト先企業内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 【千葉】プロジェクト先 住所:千葉県/プロジェクト先企業 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県など 一都3県のプロジェクト先企業で勤務頂きます(リモートワーク可) <転勤> 有 プロジェクトにより、異動が発生いたします ※ご本人の希望を優先いたしますのでご安心ください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 <月給> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 ※昇給・賞与は、業務実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円 家族手当:上限30,000円 住宅手当:上限30,000円(入社3年未満 25,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■現場の先輩社員によるOJT ■研修制度 ※社内セキュリティ研修・OJT ■社内ポイント制度 ※会社への貢献が認められた時にポイントを付与。ホテルの宿泊券、食事券等 <その他補足> ■資格手当(資格取得から3年間、上限1万円) ■役職手当等(役職に応じて支給) ■社員旅行(年1回※海外) ■社内イベント:新年会、温泉忘年会、ボーリング大会(焼肉パーティー)、バーベキュー、新人歓迎会等 ■IT保険組合 ■国内宿泊施設割引 ■全国各種保養所 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、特別有給休暇(結婚/出産/忌引等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 インフラ領域でサーバ構築3年以上の経験 【歓迎】 ・一つでもAWSの資格を保有している方 ・AWSを用いたPJの経験 ・システム開発において上流から下流工程まで一通りの経験 ・プロジェクトにおいて、QCD管理とチーム管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルゴテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南2-20-14 401 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)コンピュータソフトウェアの開発及び販売 ・Web系システム開発 ・オープン系システム ・大型汎用機のアプリケーションシステム ・パッケージソフトウェアのアドオン開発 ※上記に関わる一切の業務 (2)スタッフ派遣事業 ■当社の特徴: 1998年に創業以来、システム開発・システム運用を中心に、ITサービス会社として事業展開を行ってきました。創業者が掲げた3つの柱「顧客第一主義」、「臨機応変な対応」、「地域社会への貢献」をテーマに、お客様との信頼関係を第一と考え、様々なお客様の要望に応え、共に歩んで参りました。今まで同様、お客様との繋がりを大切にし、時代の変化や社会環境の変化に伴い、新しい技術の取得はもちろんのこと、「笑顔」、「挨拶」、「ヒューマンスキル」を兼ね備えた人財を育成し、お客様に満足頂けるよう幅広く支援サービスを提供することで、社会貢献を目指します。そして、己の仕事に責任と誇りを持ち、仕事を通じて幸せと生きがいを実現していくなかで、社員とその家族が誇りにできる企業であり続けます。業者の志を引き継ぎ、お客様のニーズに叶うより良い最適なサービスを提供できる様、我が社一丸となって努めて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.algotec.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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