【株式会社ニットソーイングクラブ】企画運営/年間休日120日～/残業ほぼナシ/20～50代活躍中/服好きが活きる（正社員）

＊残業なし・産育休の取得実績あり
＊自分で作った洋服を着る楽しみも♪

会員様や店舗スタッフが「楽しく服づくりを続けられる」ように、
教材・講習・イベントなどを企画・運営するお仕事です。

【具体的な業務内容】
◆会員様向け教材（型紙やテキスト）の企画・進行管理
・月に3型の新しい型紙を企画
・店舗スタッフの代表達と協力し、試作・意見交換を経て最終決定
・洋服の流行よりも、「会員様が作りたくて、着こなしやすいデザイン」を重視

◆講習会・研修の運営、進行管理
・年2回開催される講習会の準備・運営
　（会場手配、サンプル縫製、資料発送など）
・年5回開催される特別講習会の準備、運営
・講師の手配、調整と進行管理
・外部展示会の出展依頼、準備、運営

◆店舗スタッフへの技術指導
・新人研修の準備
・技術等の変更を店舗スタッフへ連絡
・定期的な技術習得のための研修の企画、運営

◆広報・情報発信サポート
・会報誌・ポスター制作時のデザインチェック
・SNSやブログ用の写真・記事素材の手配
・ファッションショーなどイベントの運営

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【服づくりの"企画職"という選択肢を】
当社では、全国の教室で使う型紙を月3型企画。
流行を追うのではなく「会員様が作りたくて、着こなしやすいデザイン」を、
インストラクターの代表達と一緒に考えます。
試作を重ね、意見を交わし、最終決定していく。
縫製スキルだけでなく、調整力や企画力も活かせる仕事です。

また、服づくりだけでなく、染めやプリントなどの工程にも携わります。
プリントの柄や染めの技法についても、積極的にアイデアを出しながら、
作品づくりの幅を広げていける環境です。

本部主催の講習会やファッションショーの運営も担当。
服づくりが好きな気持ちを、
“教える側を支える企画”という形で活かしてみませんか。

【年間での残業時間が5〜10時間。基本定時退社の環境です♪】
当社の年間残業時間は、わずか5〜10時間。
それでも業務が回るのは、無理なスケジュールを組まないから。
社員のほとんどが女性で、子育てを終えた世代も多数活躍中。
産育休・時短勤務の実績もあり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。
服づくりを楽しむ会員様を支えるために、
まず私たち自身が無理なく働ける。そんな職場を整えています◎

【この仕事で磨ける経験・能力】
◆業務を通して、洋服の作り方を学べるだけでなく、
　色付けやプリントの注意点など、
　用途・デザインごとの服作りのポイントも学べます。
◆「もっと服作りを楽しんでもらえるにはどうしたらいいか」を
　常に考えることでファッションに関するスキルも身に着けられます◎

【教育制度について】
最初の数ヶ月は、商品の流れや縫製の技術を覚えてもらう研修があります。
会議や研修等は、先輩と一緒に動いていただくことで、流れや内容を覚えることが出来ます。
縫い方だけではなく、プリントや染めなども行っています。そういった技術も順次体験していただきます。