人事マネージャー候補【採用・入社時研修】 ＠埼玉（正社員） / 会社名非公開

【ミッション】
ホンダ向けにトップシェアを誇る同社で、総務業務全般をご担当頂きます。
配属先の総務課では、国内だけではなく海外拠点の管理・支援業務も行っております。海外は全8拠点ありますが、日本がマザー拠点として機能しております。
仕事の幅は多岐にわたっており、先ずはご経験やスキルに応じた業務からお任せ致します。

～補足～
■ご経験に応じて管理職での採用もございます。

【具体的には】
■国内外拠点の損害保険管理
■国内外の労働安全衛生・防災・環境活動推進の支援
■株式実務/株主総会運営・規程管理
■車両リース管理
■スマートフォン・携帯電話管理
■会社主催イベントの企画/運営
■その他、総務庶務業務

【募集背景】
年々海外での生産高・売上高が増えており、総務面での海外子会社管理・支援業務が増加しているため、当該業務（新たな構築も含め）を中心に推進いただける新たなメンバーを募集いたします。

【組織構成】
管理本部ー総務部：部長ー総務課：課長ー主任（2名）＋★ーメンバー1名・派遣スタッフ1名

【将来のキャリアステップ】
志向性次第では、総務・人事業務を幅広く経験する事が出来、また専門知識やスキルを身に付ける事が可能です。　

【事業・会社の特徴・強み】
■70年以上の歴史を持つ業界でもトップクラスの防振ゴム製品のメーカーです。ホンダ関係では売上トップシェアを誇ります。
　※HONDA車の約9割に同社製品が搭載されています。
■独立系部品メーカーとしてさまざまな完成車メーカーとビジネスを行なっています。完成車メーカーから求められた部品をただ供給するスタンスではなく、完成車として製品化された際の視点を持ち、完成車メーカーと同じ目線で仕事を行っております。例として完成車を用いた試験設備を保持している点・完成車メーカーとの共同での試験作業等が挙げられます。
■EV化になっても欠かせない製品
世界的に電気自動車（EV）が急速に普及している中、自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。EV化になることでより静粛性のある高機能製品が求められますが、その高いレベルのご要望にお応えしつつ、より付加価値の高い製品開発を行っているのが強みです。