【髙波建設株式会社】【人事・総務部長候補】人事・総務統括｜年収800万円～1,000万円｜急成長企業の管理体制構築を担う【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【人事・総務部長候補】人事・総務統括｜年収800万円～1,000万円｜急成長企業の管理体制構築を担う


当社は現在、社員数約50名規模へと成長し、事業拡大フェーズにあります。
今後の持続的な成長を見据え、人事・総務を統括する管理本部長を募集いたします。
■業務内容
組織基盤の強化と働きやすい環境づくりを担う管理部門の中核ポジションです。
人事労務および総務業務全般を統括し、制度設計から運用改善まで幅広く担当。
経営層と連携し、組織課題の解決と持続的成長を支えていただきます。
■具体的な業務内容
　◆ 人事部門の統括
　・採用計画立案および進捗管理
　・人事評価制度の整備・運用改善
　・各部門との連携及び経営陣への報告
　・就業規則・社内規定の整備
　・労務管理体管理（勤怠・給与・社保・法令対応）
　・研修設計・育成管理
　◆ 庶務管理体制整備
　・庶務業務全般の統括
　・社内環境整備・安全衛生管理
■当社の魅力
　2011年設立。わずか10数年で売上50億円超を達成するなど、着実に成長してきました。
　一方で残業はほとんどなく、無理なく働ける環境を大切にしています。
　今後の事業拡大を支えるメンバーとしてご活躍いただける方をお迎えします。
■事業の特徴
　元大工の社長が創業し、木造注文住宅からスタート。
　現在はアパート建設や不動産事業へと拡大しています。
　設計から施工・引き渡しまで自社一貫体制により、中間コストを抑えた高品質な住まいを提供しています。
■求める人物像
　髙波建設は「住まいづくりを通じて人の人生に寄り添い、物心両面の幸せをつくる」ことを使命に、
　2年後100億円企業を目指し、5年・10年先を見据えた持続的成長に挑戦しています。
　私たちが求めるのは、社の理念に共感し、その実現を自らの使命としてやりがいを持って取り組める方。
　目的意識と当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ行動できる方。困難にも前向きに挑戦し、仲間やお客様、
　社会への貢献を喜びにできる方を歓迎します。
　また、全体最適の視点で物事を捉え、現場と経営の橋渡しができる方。感情ではなく事実と法令に基づき、
　冷静かつ公正に判断できる方を求めています。
　変化の多い環境だからこそ、一人ひとりの意思と行動を尊重し成長の機会を提供します。
　組織基盤を支える中核人材として、責任と裁量を持ち挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】