正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
課長として室長と共に経営戦略室を牽引していただきます。
【募集背景】
経営戦略のメンバーはエンジニア出身者が多い為、経営管理に強い方を求めています。
【職務内容】
（1）グループ全体の経営方針・戦略立案（中長期経営計画、年度計画）
・長期・中期経営計画や各年度事業計画におけるグループ方針及び各セグメント計画
・経営管理（HDおよびグループ子会社の経営分析）
・その他、グループ経営戦略に関する企画や会議体の運営
・事業ポートフォリオの最適化
（2）その他、経営課題に関する検討（下記含む）
・グループ横断の事業戦略
・グループ会社の評価・支援、経営資源配分
・営業運転資本・CCC削減
・事業投資後のモニタリング
・組織構造
・生産性向上
【主なミッション】
グループ全体の事業ポートフォリオマネジメントを担い、それを軸とした戦略の立案・推進を行っていただきます。
【主な業務内容】
■本社側での事業ポートフォリオ管理
・各グループ会社の計画値・実績値、管理会計データの収集・分析
・ポートフォリオの評価・見直しおよび戦略提言
■国内外グループ会社の戦略支援
・日本事業に加え、海外グループ会社を含む海外事業の数値可視化・分析
・市場・競合データを踏まえた事業方針の検討・提案
■担当事業会社（海外グループ会社を含む約5社）の業績レビューと中長期戦略の立案支援
翻訳を使いながら業務を進めていただきます。
※海外のグループ会社との連携はありますが、深夜対応や土日対応等は基本的にございません。
【組織構成】
■経営戦略室
室長（50代）
専任：5名（20代～30代）
部分出向：4名（グループ会社各社から出向）
ご入社いただく方には、室長とメンバーの間に立ち、チームマネジメント全般（メンバー育成・業務管理など）もお任せいたします。
【働き方】
・在宅勤務：月12回まで利用可能
・フレックス制度あり
※在宅勤務・フレックスともに室員が積極的に利用しており、利用しやすい環境です。
■残業時間の目安
・閑散期：月1～10時間程度
・繁忙期：月40時間程度
※ただし、新しい方がご入社されましたら、残業時間は減少していく見込みです。
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画または事業企画、管理会計、子会社管理等のいずれかのご経験（コンサル出身の方も歓迎です） ■英語に抵抗のない方 ■マネジメント経験（人数は問いません） 【歓迎要件】 ・日常会話レベルの英語力 ・会計士、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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