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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【ポテンシャル歓迎】マーケティング企画 ※代理店経験者歓迎/リモート可・残業20h/セミナーの企画等
【プライム上場/フルフレックス・在宅勤務可/「LITALICOキャリア」のマーケティング担当/残業約20時間】
■職務内容:
弊社のマーケティング部門において、オンラインセミナーの企画運営、担当エリアの集客施策(主にオフライン広告)の遂行など、マーケティング業務をお任せします。
▽お任せしたい仕事内容
「LITALICOワークス」のマーケティング担当として、対顧客候補者様向けセミナーの企画運営や、顧客獲得のための全国各拠点における施策の実行~効果検証までを担当し、PDCAを回していきます。
※割合イメージ:企画 30%、実行 40%、効果検証 30%
※業務に慣れていくにつれご希望とすり合わせながら、上記割合は変化していく見込みです
▽具体的な業務内容
・月に数本実施するオンラインセミナーの企画
・セミナーの資料の作成
・セミナー講師と企画すり合わせ
・セミナー結果分析と改善立案
・顧客集客施策の遂行 (例:交通広告、ポスティング、オフラインイベントなど)
※まずはチームリーダーが担当している施策を一緒に進行しながら一人立ちを目指せる環境です
※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。
■仕事のやりがい
・結果を求められる環境でのマーケティング企画力、実行力、数値分析力などが身に付きます
・セミナーを通して顧客とのつながりを持ちながら施策を進めることができます
・マーケティング施策が、直接的に事業成果につながる実感を得られます
・少数精鋭チームのため、戦略から実行まで身近に関わることができます
・社会的意義の大きい領域で、マーケティングを通じて社会課題の解決に貢献できます
■得られる経験・スキル
・セミナーの企画運営スキル
・定量定性データ分析・課題設定スキル
・オフラインマーケティングを中心としたマーケティングスキル
■配属組織
・マーケティング本部就労マーケティング部事業開発グループ
・就労マーケティング部全体では約60名程度が在籍しています。
#携わるサービス
└ LITALICOワークス/働くことに困難のある方向けの就労支援サービス(https://works.litalico.jp/)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ▼入社後の働き方 ・地方出張あり(北海道、福岡など) ※入社後すぐは想定しておりません。また頻度含め相談可となりますので、具体的な希望がある場合は選考時にお伝えください <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,300円~376,900円 固定残業手当/月:38,700円~58,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~435,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※オファー給与は、スキル・経験に応じて変動可能性もございます。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、入社時研修 ■人事評価制度 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定め、その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。 <その他補足> ■ライフサポート休暇(有給・無給) └使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与 ■育児休暇・サポート(全社員対象):最長小学校就学の始期まで延長可能(延長手続きには提出必要書類あり) ■確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、従業員持株会制度 ■社内カウンセラー常駐(全社員対象)/就業中のイヤホン装着可/フリードリンクあり ■副業制度/時短勤務制度/会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須スキル ・マーケティングまたはプロモーション企画歴1年以上 ・マーケティングまたはプロモーション施策実行歴1年以上 ※業界知識や経験は一切不問です ※現場理解を深めていただくための現場研修(3週間)あり ※セミナー運営の経験は一切不問です。入社後、チームリーダーと一緒に業務をこなす中で覚えていただきます ■歓迎スキル ・BtoCのマーケティング経験(代理店、事業会社問わず) ・BtoCのオンラインセミナー経験 ・PDCAを回しながら業務推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。 (1)就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」 (2)教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」 (3)インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」 (4)ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」 ■経営理念・ビジョン: (1)理念「LITA(利他)LICO(利己)」 ・LITA(利他)…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する ・LICO(利己)…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く (2)同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 敦弥 |
| URL | http://litalico.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 464百万円 |
| 売上 | 24,170百万円 |
| 従業員数 | 4,601名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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