正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【滋賀県】整備士 ※勤務エリアが選べる/転勤なし/残業17時間程度/プライム上場企業
■こんな方におすすめ
・プライベートとキャリアをどちらも充実させたい
・これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップしたい
・成長企業で共に成長しながら働きたい
■業務概要
納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。
■業務内容詳細
同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。
※『共有工具』を各店に対し1セット、または2セットが店舗備品として用意あり
※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ
■当ポジションの特徴・魅力
【残業少な目でプライベートも充実】
月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。
【多種多様な車種でスキルアップ】
様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能
【キャリアアップのチャンスがある】
現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1~3年で工場長への昇格の可能性あり。
■年収例
【グローバル型(全国転勤有)】
・チーフ最高年収:5,110,000円~7,378,000円
・一般職最高年収:3,822,000円~4,802,000円
【中域型(エリア内転勤有)】
・チーフ最高年収:4,844,000円~7,126,000円
・一般職最高年収:3,570,000円~4,536,000円
【地域型(自宅から30km圏内に配属)】
・チーフ最高年収:4,676,000円~6,958,000円
・一般職最高年収:3,402,000円~4,368,000円
■同社の魅力
【圧倒的な成長スピード】
当社は2022年に売上高4,100億円を突破。
ここ10年で売上高は約20倍。そして現在も成長を続けています。
顧客満足度だけでなく、従業員満足度でもNo.1を目指し「みんなに愛されるクルマ屋さん」を実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 滋賀県内の各店舗 住所:滋賀県内の各店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地詳細:https://www.nextage.jp/shop/ <転勤> 当面なし 地域型、中域型、グローバル型を選択可 地域型:自宅から30km圏内にのみ配属 ※工場長・課長職まで昇格可 中域型:エリア内での転勤あり ※部長職まで昇格可 グローバル型:全国転勤あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 352万円~857万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~454,000円 固定残業手当/月:43,000円~73,000円(固定残業時間28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,000円~527,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(営業成績と業務能力を加味して評価) ■賞与年2回 ■モデル年収 工場長:~1020万円 チーフ:~737万円 一般職:~480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大 5 万円まで 家族手当:配偶者 1 万円、子一人につき 3000 円 住宅手当:月 5 千円~2 万円 寮社宅:中域型・グローバル型のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度・確定給付型退職金制度※入社3年後 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得制度、OJT <その他補足> 社内規定有 ・資格手当(1 級整備士:5万円、2 級整備士:2~3 万円、3 級整備士:1万円、自動車検査員:3~5万円) ・ディーラー部門整備士限=テクニシャン手当(月3~5 万円) ・単身手当(5万円) ・赴任補助(7万円※家族帯同の場合20万円) ・月2回帰省手当(家族利用可※1名分) ・社員紹介報奨金 ・社員購入割引 ・祝金(結婚3~5万円、出産3万円) ・赴任補助 ・団体自動車長期保険(車種制限無) ・各種表彰 ・社員紹介雇用 ・社員持株会(月6%の奨励金付) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 以降毎年12月1日に一斉付与 毎月第3水曜は全店が定休日(一部ディーラー店舗除く) 年末(一部シフト制)、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇、母性健康管理の為の休暇、産休、育児休暇※最長2歳まで |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通免許 ・3級整備士以上の資格をお持ちの方、もしくは1年以上の整備士経験を有する方 ※整備士経験をお持ちの方歓迎いたします。 <必要資格> 歓迎条件:自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級、自動車検査員 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野3-34-32 凱旋ビル4F |
| 事業内容 | ◆ SBIホールディングス・グループ企業 ◆ 開発業務・PJ補佐等、IT関連業務、開発エンジニアとして 多種多様な業務ががありますので、まずはWEBでカジュアルに相談してみませんか? ■事業内容: アプリケーションシステムの開発・保守運用 へルプデスクサービスの障害対応・技術指導 webコンテンツのデザイン・制作 ■試用期間: あり (6ヶ月)※試用期間中は賞与の支給がありません ■月平均労働日数: 20.0日 ■通勤手当: 実費支給(上限あり) (月額 30,000円) ■昇給: あり ※1月あたり2,000円~10,000円(前年度実績) ■賞与: あり ※賞与の回数 年2回 賞与金額:計 2.00ヶ月分(前年度実績) ■年間休日数: 125日 ■休日等 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 GW、夏季休暇、年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ■研修・教育が充実:社内外研修教育制度あり ※社内研修事業部指導の研修会(任意・無料)/原則隔週土曜日 1.ITスキルアップ(PC基本操作・プログラミング言語・サーバー等環境構築等 2.ヒューマンスキルアップ(ビジネスマナー・マネジメント等) 3.情報セキュリティアップ(個人情報、機密情報漏えい防止等セキュリティ研修) ※社外セミナー(受講料会社負担) 社内セミナーでは補えないような「ITスキル」等、指定の社外セミナー ◆個々の希望・適性を考慮したキャリア支援あり 年2回、社員よりセルフアピールシートを提出してもらい、スキルチェックを行う。 プロジェクトアンケートシートや社員との面談を通じ、本人の希望や将来性にあった プロジェクトに参加できるようなキャリア支援を行っています。 [面白社内制度] ・ダイエットボーナス制度 ・誕生日祝制度 ・物品購入助成制度 ・コミュニケーション助成制度等々 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 広田 靖治 |
| URL | https://www.nxg.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 552,700百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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