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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【奈良/橿原】機械設計(自動車部品)年休121日・基本設計から参画/CADオペレーターからチャレンジ
~技術者の成長を重んじた社風/稼働率ほぼ100%/関西圏の長期プロジェクトが中心/開発業務にチャレンジ可能/勤務地は希望を考慮~
開発業務に集中できる案件をアサインする当社にて、機械設計業務をお任せします。関西圏を中心とした大手メーカー(自動車)に配属予定です。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・自動車部品設計業務(インタミシャフト設計ほか) 
→流動部分の組み合わせを中心に、基本設計や一部部品を新規設計して試作から量産までの設計を行います。 
・要求スペックに対する評価計画立案も行います。
■組織構成
・部品や担当メーカーごとにチームが分かれております。1つのチームは10人以下の少数です。
・1つのチームには当社の社員がアサインされているため、安心して就業いただけます。
■入社後の流れ(教育体制)
・同社は東京に教育部隊を設けているため、大阪事業所からリモートで研修を受講いただきます(1か月弱)。研修では、インプットだけではなく、ケーススタディの実践研修も行っていただきます。
■同社の強み
・エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得しています
┗営業時のヒアリングから担当いただく業務が、エンジニアの方の成長につながるのか、開発以外の業務割合が大きくないかを判断し、案件を選択しています。
・何でも相談できる専任担当制度
┗同社では、エンジニアの方に対し専任の営業担当がついています。営業は1人で30名ほどのエンジニアの方を見ており、3か月に1度必ず、エンジニアの方の希望や悩みを聞く機会を設けています。
■魅力:
・大手メーカーのプロジェクトに携わるため、最先端の技術を習得でき、世の中に出る前の開発に関わることができます。スキルアップは勿論のことながら、そのやりがい、活躍できるフィールドが幅広いです。
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【奈良】駐在先メーカー 住所:奈良県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可能 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円 <月給> 210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:5千円、子供:3千円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 独自の教育マニュアルを作り研修には力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼が来るほど、教育体制には評価を頂いています。 (例)通信教育プログラム、社内技術研修制度 <その他補足> ■福利厚生制度: 健保組合宿泊補助制度 ※(株)ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」の利用 ■借上社宅制度: 勤務地近くの物件から居住地を選んでいただくことが可能です。毎月最大3万円の補助が出ます。  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季9日、年末年始6日  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CADオペレーターの経験をお持ちの方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社アルテクナ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:プラスチック素材を中心とした製品デザイン・設計開発業務を行う“エンジニアリング企業” 「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を主体としています。 (1)自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン (2)外装設計、機構設計、筐体設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発 (3)プラスチックモールド試作 (4)自動車、家電製品等の研究開発(評価・実験) ■事業所:東京本社・厚木事業所・大宮事業所・名古屋事業所 ・大阪事業所 ■アルテクナを構成する4つのキーワード: (1)最先端の設備投資:最新の設備投資は、企業としては大きなリスクを伴います。しかし、あえてリスクを負担して開発環境を整えるのは、それにより常に技術力や開発ノウハウを高めていくことができ、結果的に自社開発力を蓄積していけることにつながっていくからです。 (2)社内教育設備:数多くの独自教育プログラムの確立により、幅広い技術に関してのスキルアップが可能な環境です。ソフトはもちろん社内の教育設備、開発環境も業界トップレベルの教育体制を誇ります。 (3)受託設計にこだわる:同社が多くの派遣型企業と際立って異なっているのは、受注設計にこだわり積極的な設備投資を行って社内に技術開発環境の充実を図っています。それが技術者集団としてのノウハウを高められ、その蓄積した技術を活かし長年の夢であった自社開発商品として世界初の日本酒セラー「MIYABINO」の開発に至っています。 (4)幅広い技術のスキルアップ:同社が取引している顧客は、関東・中部・関西という三大工業エリアに拠点を置く大手企業です。同社には、社内持ち帰り型受注設計を担当するデザインシステム課とクライアントのニーズに合った技術者出向を行うエンジニアリング課があります。適材適所の判断により2つの部門によるジョブローテーションを図り、定期的な面談によりスキルやキャリアに合ったプロジェクトの選択を行っています。社内で培った技術を社外で活かし、また、社外で磨いた技術を社内で活かす。そしてプロジェクト終了後も研修センターにおいて新たな技術を習得しキャリアアップすることができ、幅広い技術領域を手がけることでエンジニアのプロに成長していくことができます。  | 
          
| 代表者 | 清水 浩二 | 
| URL | http://www.altekna.com/ | 
| 設立 | 年1984年5月 | 
| 資本金 | 50百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 365名 | 
| 平均年齢 | 36.4歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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