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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【日本橋/自社勤務】IT機器管理・PCキッティング/残業20H以下/プライム案件/勤続年数17.1年
~インフラ設備の工程管理をお任せ/中小~大手3000社以上と取引/平均勤務勤続17.1年/平均有給休暇取得日数9日/プライム案件のため働きやすい環境~
■業務内容:
お客様向けインフラ基盤構築(無線LAN構築、LAN配線、PC導入展開など)のマネジメント業務
<無線LAN構築>
要件確認/見積り作成、スケジュール調整、無線サーベイ、アクセスポイント台数および設置位置検討、LAN配線工事、各種ドキュメント作成など
<LAN配線>
要件確認/見積り作成、スケジュール調整、オフィスビル内、物流倉庫内、データセンター内へのLAN配線工事、各種ドキュメント作成など
<PC導入展開>
要件確認/見積り作成、スケジュール調整、要件定義・設計(マスタPC作成)、キッティング、現地展開作業、各種ドキュメント作成など
■案件の営業段階から作業完了まで全て担当する為、総合力(地力)が身につきます!
■エンドユーザー様、大手SIerご担当者様、パートナー会社様との打合せが多い為、コミュニケーション能力が求められます。自ら積極的に行動していただける方を求めています。  
■志向性:
エンドユーザー様、大手SIerご担当者様、パートナー会社様との打合せが多い為、コミュニケーション能力が求められます。自ら積極的に行動していただける方を求めています。  
■本ポジションの魅力: 
案件獲得時(営業段階)から案件終了まで全て担当する為、総合力が身につきます。
■企業の特色:
長い歴史の中で継続的に行う事業と、それに捉われず新規の事業を立ち上げていくことを両輪に事業を展開しています。平均勤務勤続年数17.1年、案件はプライム案件のため働きやすくやりがいある環境となっています!    
■企業の魅力:
・コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎…自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。
・安定した経営基盤…創業から60年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。
・評価制度・教育体制…社員のチームワークを重視し、人材の育成に積極的に注力している企業です。 
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 (新) 住所:東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目39番5号 水天宮北辰ビル7階 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~420,000円 <月給> 300,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給年1回(4月)賞与年2回(6月、12月) ※業績によりますが、決算賞与実績あり(直近7年実績) ※年齢・経験を考慮の上、当社の規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上で支給 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・一部資格手当有 ・セミナー参加推進 ・外部講師を呼んだ社内研修の実施(任意参加) ・eラーニング等、オンライン学習システムの利用可能 <その他補足> 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、 財形貯蓄、会員制リゾートホテル  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日,有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始 基本的に土日祝日はお休みですが、繁忙期(11.3月前後)であるシステムリリースの際はその限りではございません。  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・キッティングのご経験をお持ちの方 ・WindowsPCの構築・設定経験がある方 ・ルータ、スイッチ、無線LAN等のネットワーク知識・構築経験がある方 ■歓迎条件: ・メンバー管理のご経験をお持ちの方(リーダー経験)  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社シー・エス・イー | 
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王  | 
          
| 事業内容 | 1971年創業、2021年に50周年を迎えた老舗独立系SIerです。複数の事業を展開していることから変化の激しい市況の中も安定した経営を続けています。 ■事業内容 設立当初より独立系SIerとして成長を続けてきた同社。現在ではコンサルティングから運用までトータルでサービスを提供できる技術と体制を強みに多くのお客様から信頼を得ています。 【スマートインダストリー事業】 IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます 【セーフティライフ事業】 デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます 【セキュアビジネス事業】 セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます 【プロダクト】 自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」 総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」 ■今後の方向性 50年を超える経営基盤を軸に、次の50年・100年に向けさらに進化を続けるために、第二創業期として未来を見据えて挑戦を続けています。創業精神である〈世の中にお役に立てる情報を提供する〉のもと『ミライのこどもに安全で、豊かな、ワクワクするデジタル社会を』ビジョンとして掲げ、3つの事業領域を推進し、安全と安心をお届けしていきます。各事業領域においては品質を追求したコアプロジェクト・次世代成長分野へ進出するチャレンジプロジェクトを手がけ、人事制度改革や働き方改革を遂行しています。 ■特許 「ユーザ認証システム」に関する特許 国内9件/米国7件/欧州1件/シンガポール3件/中国4件/イギリス2件/フランス2件/ドイツ2件/インド4件 「モバイル身分証明システム」に関する特許 国内2件 詳細は下記をご確認ください。 https://www.cseltd.co.jp/company/outline/  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.cseltd.co.jp/ | 
| 設立 | 年1971年11月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 9,728百万円 | 
| 従業員数 | 992名 | 
| 平均年齢 | 38.4歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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