正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【渋谷】イベントプロデューサー(部長)◆企画~運営まで一気通貫/上場企業・体験価値を創るPR会社
【自主事業発案OK/一気通貫のイベントプロデュース/M&Aや新設会社設立に注力/東証グロース上場】
■募集背景:
当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。近年、イベント領域における案件規模・数ともに急速に拡大しており、制作管理体制の強化が急務となっています。
また、メンバー層の増加に伴い、組織の中核を担うプロデューサー人材を外部から迎え入れることで、プロジェクト推進力とマネジメント力を確保したいと考えています。
そのため、プロデュース部門の強化を目的に、部長クラスのイベントプロデューサーを新たに採用します。
■業務詳細:
イベント事業部のプロデューサーとして、下記の業務に携わっていただきます。
・イベントの企画・立案・運営
・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング
・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉
・イベント当日の運営管理
・効果測定と改善提案
・チームマネジメント
■ポジションの魅力:
自社で独自コンテンツを企画・制作できること、予算を確保して自由度の高いイベントづくりができること、そして主催者の一社として自主事業を展開できるチャンスがあることが魅力です。
上司や経営層からのサポートを得られながら、事業計画を作成し承認されれば、音楽イベントなど自分の「やりたい」を形にできる環境です。実際に、自主事業を実現した事例もあります。
■部署構成
第一営業本部~第四営業本部のうちプロデュース部が細分化されています。
各プロデュース部でイベント制作を実施しています。
第一~第三営業本部:大手広告会社との案件を担当
第四営業本部:直クライアント案件を担当
プロデュース部のメンバー数:5~8名
■キャリアパス:
4つの営業本部と約35部署を展開しており、キャリアの選択肢が非常に豊富です。
営業から企画・マーケティングなどの企画職への異動や、グループ会社での役員ポジションへのキャリアアップも視野に入ります。さらに、早い段階から経営視点を学べる環境が整っており、本人の希望や適性に応じて柔軟にキャリアを設定できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):351,186円~457,908円 固定残業手当/月:162,243円~211,548円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 513,429円~669,456円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(評価に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こども手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT等 ■制度:研修制度/自己学習支援制度 <その他補足> ■通勤手当/住宅手当/子ども手当 ※各種手当は支給条件と金額上限あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など ◎産前産後休暇(社内規定あり/取得実績あり) ◎育児休暇(社内規定あり/取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オフラインイベントの進行管理経験 ・クライアント折衝・受注経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像: ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方 ・変化に柔軟に対応し、常に新しいアイデアを生み出せる方 ・目標達成への強いコミットメントをお持ちの方 ・チームをまとめ、メンバーの成長を支援できるリーダーシップをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F |
| 事業内容 | ■事業内容:広告代理業及びイベント制作、イベント、展示会、キャンペーン等の企画を行っています。 (1)総合セールスプロモーションの企画・制作・運営 (2)各種イベント(展示会/ショー/パーティー/セミナー等)の企画・制作・演出・運営 (3)各種キャンペーン(街頭・店頭キャンペーン/消費者キャンペーン等)の企画・制作・運営 (4)各種SPツール(カタログ/VP/POP/プレミアムグッズ/ユニフォーム等)の企画開発・制作 (5)各種営業支援・販売促進等における人材派遣・運営 (6)各種施設内外装/スペースデザイン/イベント美術のデザイン/造作施工 (7)各種コンテンツ(番組制作/映像・音源制作/広告制作等ソフト関連)の企画開発・制作 (8)インタラクティブコミュニケーション(WEB構築、デジタルコミュニケーション)の企画開発・制作・運営 (9)PR(パブリシティプロモーション)の企画・制作 ■同社の特色:通常のSP系の会社のように企画・制作等、担当するパートを分けることなく、全員が「プロのプロデューサー」を目指していることが同社の最大の特徴です。個を尊重する自由な社風のなか、良いアイデアであれば新人の意見でもどんどん採用される等、プロデュースの最前線でいつでも仕事ができる環境となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.frontier-i.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年6月 |
| 資本金 | 51百万円 |
| 売上 | 16,944百万円 |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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