正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【東京】Web広告ディレクター◇企画提案から担当/残業10h程/年休120日/キャリアアップ可能
【クリエイティブ制作からデジタル広告運用までを一気通貫で担うデジタルマーケティング企業／福利厚生◎／年休120日】
■業務内容:
クリエイティブ制作から広告運用まで一気通貫で担うデジタルマーケティング企業である当社にて、Webディレクターをお任せします。
単なる進行管理ではなく、Webサイトを成果につなげる設計と改善をリードするポジションとして、クライアントの事業課題を理解し、サイトの目的定義から情報設計（IA/UX）、UI/UXの正誤判断、実行ディレクション、公開後の成果分析と説明、他職種を巻き込んだ改善循環の主導までを担います。
提案で完結させず、成果が生まれる根拠を言語化し、実行と改善を止めないディレクターを目指せる環境です。
■業務詳細:
・クライアントの課題を整理し、Webサイトの役割とKPIを定義
・ターゲットの分析情報をもとにしたサイトマップとワイヤーフレームの作成
・UI/UXの判断と品質担保：ビジュアルだけでなく、導線と体験設計の正誤判断を行い、制作チームへ反映：
・制作ディレクションと改善サイクルの推進
・成果分析とレポーティング
・Web/広告/動画/営業資料の整合性を取り、顧客体験全体の確度を最大化
■身に付くスキル：
・目的設計 / IA / UX の上流設計と意思決定の実務経験
・データから改善ポイントを読み解き、実行と改善を行う経験
・施策の因果を言語化し説明する、再現性あるディレクションスキル
・Webプランナー / UXディレクター / UIUX設計者など戦略領域へのキャリアの土台
■今後の活躍の場／キャリア：
身につけたスキルを軸に、
将来的には以下のような戦略領域のキャリアへ広げていくことも可能です。
・Webプランナー
・UXディレクター
・UIUX設計者
■今後の展望：
「新たなヒーローのポテンシャルを解き放つ。」というMissionのもと、事業成長に挑戦する顧客と、その挑戦に本気で向き合う共に働く仲間をヒーローと捉え、成果創出に徹底的に向き合います。顧客の挑戦を自分ごととして支え、成果をともに喜べる関係を築きながら、ヒーローが生まれ続ける循環を強めていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7丁目4-7 イマス浜田ビル6F 勤務地最寄駅：東京地下鉄丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,630円～390,200円 その他固定手当/月：11,895円～18,300円 固定残業手当/月：59,475円～91,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定深夜手当：11,895円～18,300円（法定割増賃金30時間分） ※時間外労働および深夜労働が、それぞれの固定時間数を超過した場合には、超過分の割増賃金を別途支給します。 ■経験・スキルを考慮し優遇いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度 学びたいと思った時に本の購入費を補助する制度です。スキル向上・資格取得のための支援をします。有償セミナーも相談により可能。 ＜その他補足＞ ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■サラダ等の軽食無料 ■フリードリンク制度（コーヒー、お茶など） ■仮眠制度（1日に15分まで自由に仮眠をとることができる制度） ■飲食費負担制度（社内メンバーとの情報交換として） ■社員旅行（2023年沖縄、2024年沖縄、2025年北海道） ■フリーチョコレート制度 ■慶弔金（結婚・出産・死亡） ■遠隔地の入社手当（引越し手当） ■40歳以上人間ドッグ一部負担 ■中本食べ放題 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■バースデー休暇（誕生日月に1日自由に取得可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・Webディレクターのご経験をお持ちの方 ・Web制作領域でのご経験をお持ちの方 ・Adobe XD または Figma でのワイヤー制作経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・クライアントとの折衝経験 ・Web制作領域でのキャリア ・デザインやコーディングに対する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリゾ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル6F |
| 事業内容 | オリゾは、「成果にこだわる広告運用力」と「心を動かすクリエイティブ制作力」を強みに、 クライアントのマーケティング課題に一気通貫で向き合うデジタルマーケティングカンパニーです。 広告や制作を個別の手段として捉えるのではなく、事業の目的や背景を踏まえたうえで、 成果につながる戦略設計から実行・改善までを伴走型で支援しています。 特に、美容医療をはじめとした専門性や法規制への配慮が求められる業界においては、 業界構造やガイドラインを踏まえたマーケティング支援を強みとしています。 現在、オリゾは以下の3つの事業を柱に展開しています。 ◆広告事業 リスティング広告、SNS広告、アフィリエイト、SEOなど、多様なデジタルチャネルを横断的に活用し、 CPAの改善だけで終わらせない広告戦略を設計・運用しています。 媒体ごとの最適化にとどまらず、クリエイティブやLPの改善提案まで含めて、 成果に直結する施策に徹底的に向き合うことが特徴です。 ◆クリエイティブ事業 企業やサービスの価値が正しく伝わり、“印象”や“想起”につながるクリエイティブ制作を行っています。 動画やWebサイトなどのクリエイティブを通じて、広告効果や事業戦略と連動した 「売れる・伝わる」コンテンツづくりを支援しています。 ◆美容医療支援事業 医療・美容など、法規制や高い専門性が求められる業界に特化し、 マーケティング支援を行っています。 薬機法や医療広告ガイドラインなどに準拠しながら、「信頼され、選ばれるブランドづくり」を軸に、 企画・制作・広告運用までをワンストップで支援できる体制を整えています。 業界理解を活かした戦略提案力が、この事業の大きな強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.orizo.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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