正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【東京】法務 ／残業5~10ｈ程／グッドカンパニー大賞 グランプリ受賞／無借金経営で安定性◎
グループ会社を含む国内外の法務・法令対応、コンプライアンスに関連する業務を担当いただきます。
メーカーならではの多岐に渡る分野への法律対応、また事業所や取引先は海外関連も多く、企業法務として幅広い経験が積めます。
【仕事の内容】
・契約書のリーガルチェック、事前審査と各種指導、契約書作成・修正、法務稟議書対応など
例）不動産・社用車等の賃貸借契約、知的財産権、使用許諾関連契約、労働者派遣基本契約など
・個別の法務相談や契約案件対応、新規ビジネスの法務対応など
例）販売代理店契約、製品仕入契約、秘密保持契約、業務委託契約、共同研究開発契約など
・社内コンプライアンス研修の実施および社内相談対応
（その他補足情報）
・契約書の割合 国内案件:海外案件＝６:４
・通訳はつきますが、海外担当者とのリモート会議があります。英語に前向きな方を歓迎します。
【所属組織の構成】
・法務コンプライアンス部 3名（男性2名・女性1名）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 企 業 紹 介 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。
人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。
１．世界初の全油圧式手術台 ～ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア
２．脳動脈瘤「杉田クリップ」 ～ 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給
３．日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-30-13 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 本社勤務で現時点で転勤の可能性は低いです。但し、正社員は全国転勤の可能性有。 現在、法務部門は本社のみですが、将来的に他事業所でこの部門が出来た際や他部署異動の際は転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。 表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。 ・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者12,000円、子1人につき8,000円／月 住宅手当：～30歳15,000円、～35歳10,000円／月 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付型退職金制度、企業年金基金 ＜定年＞ 63歳 再雇用65歳まで 役職定年・賃金カーブ調整なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなりますが、上司が懇切丁寧に教育します。 ■研修制度：リーダー研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修等。 ■資格補助制度：自己啓発支援制度。 ＜その他補足＞ ■喫煙環境：分煙 ■企業年金基金 ■確定拠出型年金制度（DC） ■カフェテリアプラン ■自己啓発支援制度 ■持株会 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■政府労災保険以外の上乗せ労災保険制度 ■介護に使用できる有給休暇の蓄積制度 ■保養所 ■扶養家族手当 （規定該当の場合） ■住宅補助手当 （規定該当の場合） 社員一人一人の主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当評価する人事考課も当社特徴の一つで、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇平均取得日数 12日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 企業法務経験(契約書確認・作成、法務相談、知的財産権管理等) 3年以上 ■歓迎条件： ・法科大学院、司法試験受験の経験など学術的なバックボーンのある方。 ・英文契約書の内容が理解できる程度の英語力のある方(英文の読解・文書策定有) TOEIC(R)テスト上の目安は600点程度を考えていますが、語学のベースやビジネス活用があれば、TOEIC(R)テストのスコアはこだわりません。 ・社内外の関係者と連携を取り、明朗闊達でかつ粘り強い交渉ができる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミズホ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-30-13 |
| 事業内容 | 当社は創業100年を超える国産の医療機器メーカーです。安心・安全が第一の医療業界において、抜群の知名度と実績を誇ります。 ・「手術台」は日本・米国でトップクラスシェア、また、「杉田クリップ」も50ヶ国以上で世界の医療現場を支えるトップクラスシェア製品です。 ・外資系メーカーが強い医療機器市場において、「開発～製造～販売～品質保証～保守サポート」まで国内で一貫対応し、医療現場から高い支持を得ています。 ・厳格な品質管理と安全性の適合で、製品ごとに世界各国の行政機関の認証を受けています。 PMDA（日本）はもちろん、FDA（アメリカ）から最難関のMDR（欧州）に至るまで、世界各国の安全基準・品質基準をクリアしています。 ・「誠実」「奉仕」「団結」を社是に、人々の命と健康を守る医療機器メーカーとして、医療現場のニーズに応えて ”次の100年” へ向け歩んでいます。 ■主要製品 ～ 世界トップクラスのシェアを誇る製品群 ～ 手術で使用する医療機器を日本国内で開発・製造しています。 具体的な領域としては、手術室および脳神経外科・整形外科・外科で使用する機器類に特化し、選択と集中を図っています。 ○医療機器の歴史に名を刻む「手術台」 西洋医学の領域において、世界で初めて全油圧式駆動手術台を開発しました。 「手術台」は医療先進国である日本で60％以上、米国で50％のトップクラスシェアを誇り、「手術台のミズホ」として医療業界で確固たる地位を築いています。 手術室で使用する無影灯の開発や新設される手術室のプロデュースなど、「手術台のミズホ」から「手術室のミズホ」へその領域を広げています。 ○世界が認めたミズホの「杉田クリップ」 「杉田クリップ（脳血管の破裂を防止する脳動脈瘤クリップ）」は、”世界50ヶ国以上” へ、”年間10万個以上” を提供する世界トップクラスシェアの製品です。 「高い閉鎖力と安定したバネ圧」「半永久的にクリッピングできる形状とチタン素材」「脳血管の様々な部位に対応するための134種に渡る製品群」 脳神経外科の権威である杉田先生の知見とアイディアを医療機器として形にした「杉田クリップ」は、世界中のドクターに支持されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 根本 裕司 |
| URL | https://www.mizuho.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年11月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 15,160百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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