正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【広島】新製品開発職◆正社員/完全土日祝休/国内トップクラスの分析調査企業へ納入/転勤無し
◆独創的な考え方を具現化した装置作り/15年以上安定の黒字経営を継続/新しいものを生み出す開発職募集◆
==求人のポイント==
【1】大手企業が対応できない顧客毎の要望に応えた装置製造やメンテナンスを行なうとともに、これがあったら便利だという考えを装置設計や開発に盛り込み、安定した収益基盤を確立してます。
【2】毎年新しい自動分析装置の開発を主導するポジション。ものづくりを仕事としてだけでなく、趣味としても自然に楽しめる方、新しいものを生み出すことが大好きな方、大歓迎です。
【3】電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画からセンサーなどの部材開発まで幅広く担当。オンリーワンの装置を作り上げるやりがいがあります。
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\環境分析を行っている企業・分析を自動化したい企業向けに自動分析装置の製造販売を行う専門企業/
■業務内容:
当社オリジナルの自動分析装置の企画開発を担当して頂きます。ロボットやAIなど新しい技術を使った装置作りを志向しています。経験や志向性に応じて、研究開発部門の部長職にも挑戦可能です。新しいものを生み出すことに熱意を持つ方、大歓迎です。
■業務詳細:
・電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画からセンサーなどの部材開発まで幅広く担当。卓上型から部屋サイズまで様々な装置を作り上げます。
・分析装置には分光技術、クロマトグラフィー、電気化学的測定、質量分析技術、ガスセンサー技術、流体計測・制御技術、データ処理・解析技術などが含まれますが、入社後に学ぶことが可能です。
・環境分析や測定を行う企業・機関が行う手作業を自動化し、作業負担を軽減します。
・生活環境を守るために必要な「生活環境項目」に対応できる分析装置の開発を進め、「ラボテックといえば生活環境分析装置」と認知されることを目指します。今後はCOD分析装置、SS装置、菌検査装置などを毎年1種類開発予定。
■分析装置について:
BOD分析装置、水質分析装置、大気分析装置など多岐にわたります。
■組織構成:
開発メンバーは2名の社員と5名の派遣社員で構成。20代の若手や外国籍の社員も活躍しております。また創業者である会長は新しい製品の開発に積極的で、相談や報告など、業務を進めやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与は応相談 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 ※最新 住所:広島県広島市佐伯区三宅1-3-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 583,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:業績に応じて期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円まで。車通勤は社内規程により計算。 家族手当:扶養一人目5,000円、二人目以降各3,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 一部の資格については取得後の登録費や講習会費用は会社負担 <その他補足> 健康経営優良法人の認定を取得しています。 ■財形貯蓄制度 ■各種祝い金 ■産休育休制度 ■介護休暇制度 ■時短勤務制度 ■マイカー通勤可(条件有) ■誕生日休暇 ■社員旅行(2年に1度)社内懇親会(年3回)のほか、ファミリー田植え・稲刈り大会など社員交流。 ※収穫したお米は福利厚生として全社員に支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 年末年始休暇、誕生日休暇、年次有給休暇の計画的付与制度あり(5日) ※有給休暇は入社3か月後から取得可能です(試用期間終了後) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電子/電気の関する基礎知識及びそれらを活用した製品の開発経験 ■歓迎条件: ・マイコンを活用した製品開発経験 ・電気電子だけでなく機械領域の開発にも参画したご経験がある方 ・環境分析の知見(こちらはご入社後にキャッチアップ頂く形で問題ありませんが、現時点で知見ある方は大歓迎です) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社ラボテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒359-1118 埼玉県所沢市けやき台1-36-6 フラワーハイツ鹿島1F |
| 事業内容 | 【技術と信頼で未来を紡ぐ、あなたのパートナー。】 ・有限会社ラボテックは、事務機器用ゴムローラー加工と圧電ユニットの組み立てを通じて、毎日の生活に欠かせない製品の一部を提供しています。私たちは技術力と緻密な作業で、品質の高い製品をお届けしています。お客様の信頼に応え、常に技術革新を目指しています。 ■事業内容: (1)事務機器ゴムローラー加工 【あらゆる事務機器を支える品質】 【事務機器を支える高精度ゴムローラー加工】 ・事務機器用ゴムローラー加工は、私たちの専門分野の一つです。高品質なゴム材料を使用し、精密な加工技術によって事務機器の性能を最大限に引き出します。耐久性と安定した動作を保証する製品を提供することで、お客様の事務作業の効率化に貢献しています。 (2)圧電ユニット(ライター、ジッポライター、チャッカマン) 【生活を彩る圧電ユニットの専門製造】 ・圧電ユニットの製造では、ライターやジッポライター、チャッカマンなど、日常生活で広く使用される製品の心臓部を手掛けています。国内シェア100%を誇る当社の技術力は、細部にわたるこだわりと、製品ごとの特性を最大限に活かす設計にあります。安全で信頼性の高い製品を提供し、お客様の生活に欠かせない存在であり続けることが私たちの目標です。 ■弊社の特徴: (1)圧電ユニット ・現在メインで使用されているものが アウトドア用のバーナーやお料理の「炙り」に使用するバーナーの点火ボタンです。2種類の液体の樹脂を流し込み 組立、検査まで1個1個すべて手作で生産しています。多いときは1日5000個生産しています。 (2)ゴムローラー等の加工 ・弊社の強みはゴムの成型/カット/はめ込み/研磨等一つの会社でできることです。大体の製品がゴム材、その他材料を頂ければ完成品にしてお出しすることが出来ます。 ・その他、筆を使った接着剤の塗布や瞬間接着剤を使用した細かい作業も実績があります。カットに至っては1日/7000本から8000本こなしています。 (3)その他 ・製品検査においては月/60000個から70000個をこなしておりますので「検査だけ」といった場合でも相談可です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.labotec.info/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 76百万円 |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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