正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【川崎】データエンジニア〈移行・基盤構築〉◆自治体向け虐待対応支援(自社開発SaaS)/年休123日
自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」で社会課題を解決!
■業務内容
自社プロダクト「AiCAN」アプリに蓄積されるデータを活用し、プロダクト改善や経営意思決定、顧客への価値提供へつなげるためのデータ基盤(データレイク/DWH/データマート)の設計・構築・運用を担当していただきます。
以下の業務を通して、データ基盤を整備し組織全体のデータ活用レベルを引き上げる役割を担っていただきます。
・データモデリング
・パイプラインの構築・運用
・データ品質・ガバナンスの維持
また、以下の内容を含む、他システムやアプリから「AiCAN」アプリにデータを移行する業務も担っていただきます。
・データ移行の計画策定
・データ移行のプロジェクト管理(部門間の連携を含む)
・データ移行のための情報整理(データマッピング設計、およびデータクレンジング・データ品質検証)
・データ移行のためのプログラム実装・テスト
・データ移行結果の検証
■技術環境
○使用言語・スクリプト:TypeScript/JavaScript/Python/R
○DB:MySQL / PostgreSQL(リレーショナルDB)
○ツール・フレームワーク:Apache Airflow(ETLパイプライン構築・運用)/ETLツール全般(データ抽出・変換・ロード処理)
■歓迎スキル
・自治体システムや公的機関のデータを扱った経験
・AWSやGCPなどのクラウド環境におけるデータ連携・移行に関する知見
・Gitを用いたチームでの開発経験
・BIツールの開発経験
・ベイズ統計や機械学習など、データサイエンスに関する基礎的知見
■自社サービスについて
・伴走型業務支援 AiCANサービス
https://www.aican-inc.com/service/
■当社ビジョン
「すべての子どもたちが安全な世界に変える」
子どもの虐待死を防ぐためには、危険な状態にある子どもを見逃さないことが非常に重要です。しかし、児童相談所等の職員は、不確実な情報しかない中で、子どもを保護すべきかどうか”といった対応を迅速に判断せねばならず、【判断そのものの難しさ】が課題となっています。サービスを多くの自治体様に届け「子ども虐待の見過ごしゼロ」を実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟713A号室 勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵溝ノ口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 固定残業手当/月:50,000円~100,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで交通費実費支給 社会保険:社会保険加入あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTメインとなります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、生理休暇(無給)、子の看護休暇(無給)、慶弔休暇(有給)、裁判員のための休暇(無給)、その他会社が定める日 ※雇用契約において定める |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・日本語:ネイティブレベル ・非エンジニアとも協働できるコミュニケーションスキル ・システムやアプリの間のデータ移行、もしくはデータベース間のデータ移行を実施した経験 ・R、Python、SQL(MySQL, PostgreSQL等)のいずれかを用いたデータの処理・可視化、開発経験 ・Apache Airflow等、ETLツールを用いたデータ基盤の構築・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AiCAN |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 |
| 事業内容 | 株式会社AiCAN(アイキャン)は、「すべての子どもたちが安全な世界に変える」というビジョンを掲げるインパクトスタートアップです。自治体の子ども虐待対応を支援する業務支援アプリ「AiCAN」と専門的研修や伴走サポートを一体的に提供し、社会課題である子ども虐待の解決を目指しています。 ◆現場にずっと伴走するAiCANサービス アプリの開発・提供のみならず、導入支援からその先の活用・業務改善まで、継続的にユーザーをサポートするワンストップサービスです。 ・ユーザーヒアリングによる自治体ごとの課題設定 ・アプリ導入時の研修や常駐サポート、問い合わせ対応 ・ユーザーと一緒に活用方策を探る、定期的なワーキンググループ ・システムに蓄積されたデータの分析と、業務改善に活かせるフィードバック ◆AiCANシステムにできること 「AiCAN」は、子ども虐待対応にあたる児童相談所等の職員を支援するプラットフォームです。 タブレット端末から利用できるWebアプリ・クラウドデータベース・データ分析用AIから構成されています。 セキュリティの担保されたネットワークやタブレット端末と、業務フローに沿ったアプリ機能を活用し、児童相談業務の「業務効率化」「コミュニケーションの円滑化」「判断の質向上」に寄与します。その結果、子どもや家庭の支援に専念できる環境を実現します。 |
| 代表者 | 代表取締役(CEO) 髙岡 昂太 |
| URL | https://www.aican-inc.com |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 195百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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