正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【錦糸町／未経験可】駐車場機器のメンテナンス◆残業ほぼ無・土日祝休／最新技術に触れ成長できる◎
【未経験歓迎】23区内の駐車場機器のメンテナンス担当／残業ほぼ無・直行直帰OK／先輩のマンツーマン指導で未経験でも安心◎
■業務内容：
ビル管理会社から入ったお問合せに対し、現場に出向き駐車場の精算機や発券機、ゲートバーなどの機器の点検・清掃・メンテナンスをお任せします。
チェックリストに沿って不具合がないか細かく確認し、安定稼働を支えていただく事を期待しています。
【未経験の方もご安心ください】
・点検項目は表で管理できるようにしており、未経験の方でも漏れなく対応ができるような仕組みを整えております。
※作業は部品交換や清掃等となりますので、未経験の方でも対応可能な内容です。
・難しい案件については、メーカーの担当者と相談しながら進めることができますので、ご安心ください。
■入社後の流れ：
約6ヶ月間は先輩社員がマンツーマンで指導。実際の現場を回りながら機器の仕組みや点検方法を丁寧にお教えします。未経験者でも安心して技術を身につけられます。
※前職は市場スタッフや携帯販売スタッフ、クリエイティブ職など多様な経歴の仲間が活躍中です！
■働き方：
・東京都23区内の案件を社用車で巡回。1日1～4件、1件あたり1～2時間のメンテナンスが中心です。
・残業ほぼ無で18時前にはほとんどの社員が退社しております。直行直帰OKで自由度も高い働き方です。
・月3～4回程あり、当番の日は夜間の緊急対応に備え、自宅で待機。電話が鳴ったときに対応すれば良いので、いつも通りの生活でOKです。
※実際の出動平均は月1回程。
※夜間当番はご入社後1年くらいたった後、お一人で業務を任せられるようになってからご担当いただきます。
※待機手当・出動手当は支給します。
■組織構成
部長1名、係長1名、主任1名、合計フィールドエンジニア7名（20代～40代活躍中）
■やりがい
機械を修理して再び稼働させたときには、現場の方々から感謝の言葉をいただけることも多く、大きなやりがいを感じていただけます。
■強み
業界最大手の「アマノ株式会社」から受諾する形で、日本を代表するビルなどに入っている駐車場の機器メンテナンスを行っております。アマノ株式会社様とのお付き合いは長く、信頼を得ているため安定した事業運営を実現しております！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の月給/基本給は23万円になります。なお、残業代は別途支給となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横川2-3-7 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮し、決定いたします。 ■賞与年2回（7月、12月） ■モデル年収： 420万円（25歳／経験3年） 500万円（30歳／経験8年） 560万円（35歳／経験13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月1万5000円まで 家族手当：子1人につき5000円／月 ※3人まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続３年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 半年間のOJT、電気工事士２種の参考書・部材の提供 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（2種電気工事士：合格祝い金3万円、毎月2000円手当支給） ■制服貸与 ■保養所 ■社用車貸与 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■Club Off ＜育休制度について＞ 出産前後で最低3日の育休取得可能＋その後1か月間は時短勤務もOK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日出勤は月1～2回あります。出勤した場合は、振替休日を取得可。 ※繁忙期は月1回出勤固定で2回目の出勤から振休取得可。 GW休暇、夏季休暇7日（11連休取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可／社用車貸与） ■歓迎条件 ・機械整備やメンテナンス経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トランジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0003 東京都墨田区横川2-3-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・駐車場機器の保守点検・緊急修理 ・時間貸駐車場の管理運営 ・駐車場・駐輪場機器の販売 ・メンテナンス管理システムの開発・販売「トランジOne」 ■ビジョン： 当社は、お客様に支えられ会社を設立して27年目になります。 100年企業を目指し、今まで以上にお客様から信頼され感謝されるよう全社一丸となって努力精進してまいります。 今後もお取引先の皆様方にご指導を頂きながら、メンテナンスサービスや駐車場管理の品質・対応をより向上させ、メンテナンス管理システム「トランジOne」の機能もより向上させる覚悟でおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trange.jp/index.html |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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