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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【築地】給与計算・社保業務◆ニチレイグループの安定基盤／リモート可／フルフレックス／残業月15H程度
《プライム上場・ニチレイグループのシェアード企業／週2回リモート×フルフレックス制で柔軟性抜群◎／残業月15時間程度／退職金制度有／有給消化率80％／産育休取得率100％》
■業務内容
ニチレイグループ各社（約35社）の給与計算や社会保険手続き、人事記録業務をお任せします。
・給与計算、社会保険に関する業務 ※会社規模にもよりますが、1名当たり2～4社程度ご担当いただく予定です。
・各受託会社の労務・人事制度運用、相談対応
■組織構成
給与業務部は28名（部長1名、リーダー3名、メンバー24名）で構成されており、20代8名、30代6名、40代6名在籍中です。中途入社の社員も多いため、安心して長期的に就業いただけます。
■業務について
ご入社後、研修やOJTを通じて給与計算などのオペレーション業務をキャッチアップしていただきます。各担当企業と密に連携を取りながら、効率よく業務を進めていた だくことを期待しています。グループ各社の課題解決に向け、各社の状況を把握し、人事・労務管理業務の運用改善提案も行うため、労務担当者としてより高い専門性を磨くことができます。社内プロジェクトに携わる機会もございますので、部署間の横のつながりも持ちつつ、幅広い業務を経験できる環境です。
■キャリアパス
労務担当者として専門スキルを身に付けながら、社内プロジェクトにも携わっていただきます。部門の垣根を越えて協力し合うため、視野が広がり調整力・提案力など実践的なスキルを身に付けることができます。また、マネジメントポジションへ挑戦する役職登用の試験制度もございます。
■評価制度
目標管理および行動評価制度に基づく当社の評価制度を実施します。
■働き方
所定労働7時間30分で残業は月平均15時間程度です。フルフレックスタイム制度の活用や、週2回のリモートワークも可能で、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。
■働く環境
・有給消化率80％、産育休取得率100％、教育制度や福利厚生制度が充実しており、安定して長く勤められる環境です。
・ニチレイの直属子会社のため、福利厚生制度はほぼニチレイと同様です。
食堂完備、オフィスのフリーアドレス導入など、社員の方々が働きやすい環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,300円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 243,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価により増減あり/上期6月・下期12月) ※予定年収は、想定される15時間/月分の残業手当を含んだ金額です。 ■モデル年収 ・２年目：420万円 ・５年目：460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：月/15,000円(入社5年以内／他条件あり) 社会保険：財形貯蓄、持株会、制度保険の制度があります。 退職金制度：確定拠出型年金（DC）にてコース選択が可能です。 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門スキル、ビジネススキル向上のための教育制度を充実させております。公的資格取得奨励金支給制度もあります。 ＜その他補足＞ ・産前産後休業・育児休業制度 ※取得率100％ （産休：産前・産後8週） （育児休業：原則1年6か月間を限度） ・食堂を完備しており利用可能です。 ・確定拠出型年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・日祝休み、土曜は会社カレンダーによる(2025年度は土曜休日48日) ・有給休暇初年度は12日但し入社月による ・特別休暇3日間、年末年始休暇4日間 ・時間単位年休導入済 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与計算および社会保険に関する業務の経験１年以上：年間を通じた業務サイクル（年末調整など）を一通り経験された方 ■歓迎要件： ・人事給与システムの使用経験がある方（当社ではPOSITIVEを使用） ・EXCEL関数レベルのITスキルがある方 ・ITスキルを活用し業務改善を行った経験がある方 ・社会保険労務士や産業カウンセラー等、人事系の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニチレイビジネスパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6-19-20 |
| 事業内容 | ■事業内容 ニチレイグループ各社に関する以下の業務 ・給与計算、社会保険、人事記録および福利厚生に関する業務 ・人事および労務管理に関するコンサルティング ■同社の特徴 ニチレイグループの給与・福利厚生業務を担っているシェアードサービス会社です。グループ35社約9,000名の給与計算実務や業務改善・フロー構築、人事コンサルティング（制度改正・労務管理サポート）を担っております。人事給与関連業務などの企業で共通する間接業務を当社に集約して提供することにより、サービスの均質化、効率化、品質向上を図ります。 ■グループの特徴 ・ニチレイ（持ち株会社）…ニチレイグループ全体を統括する持株会社として、グループ全体の経営プランニング・モニタリング・資金調達・各事業会社の経営支援の機能を有し、企業価値の最大化を目指した組織運営を推進しています。またグループが保有する土地などの資産を有効活用する不動産事業を運営しています。 ・ニチレイフーズ（加工食品事業）…独自の商品開発力と品質保証力を活かした冷凍食品（家庭用・業務用）、レトルト食品、ウエルネス食品を提供しています。国内事業の冷凍食品では、家庭用・業務用ともチキン・米飯・冷凍野菜・春巻のシェアが高く、業務用では中食・総菜向けの商品の取り扱いが高いのが特徴です。海外事業では、北米においてアジアンフード商品の開発と販売に注力しています。 ・ニチレイフレッシュ（水産、畜産事業）…グローバルな調達機能や開発機能を活用し、水産品と畜産品の素材提供を主軸とした事業展開を行っています。また、ユーザーの要望に沿った水産品と畜産品を生産・販売しています。 ・ニチレイロジグループ（低温物流事業）…輸配送やTC事業を軸とした物流ネットワーク事業と、冷蔵倉庫機能を担う地域保管事業、欧州・中国・ＡＳＥＡＮに展開している海外事業、低温物流設備の企画・設計から保守管理までを行うエンジニアリング事業で構成される、国内最大規模の低温物流企業グループです。 ・ニチレイバイオサイエンス（バイオサイエンス事業）…ニチレイグループの素材調達力とバイオテクノロジー分野の技術力を生かし、分子診断薬、迅速診断薬、バイオ医薬品原料の3つの分野で事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nichirei.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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