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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【大阪/茨木市】小型エレベーター等の機械開発・設計業務/年休124日/セコムGの安定性/開発に携わる
【昇降機の機構の開発・設計業務の全般を担当していただきます◎/年間休日124日/業務用昇降機の圧倒的トップシェア/セコムのグループ会社】
■業務詳細
☆業務は細分化されておらず、仕様検討・設計・試作・評価と、製品開発に幅広く携わることができるため、高度なスキルが身につきます。
☆開発業務を進める上で、関連部署(品質保証、営業、サービスエンジニア、工場など)との調整も発生するため、コミュニケーションスキルを磨くことができます。
☆機械系エンジニアとして、電気設計やソフト設計のエンジニアと連携し、製品開発を進めていただきます。
☆テレワークや時差出勤制度があり、ライフスタイルに合わせた働き方ができます(社内規程に準ずる)。
☆WEBミーティングの活用なども進んでおり、出張もあまりありません。
■製品の設置事例
・エレベーター:工場、物流倉庫、病院、老人ホーム等の福祉施設 他
・コンパクトベアー(旧 ダムウェーター/小荷物専用昇降機):全国各地の学校、飲食店、病院、老人ホーム等の福祉施設 他
※官公庁、民間問わず、様々な場所でご利用いただいています!
■組織構成
20代~50代で構成されており、男女比は4:1です。
■ビジョン
「無人で扉が開く」、「工場で勝手にモノが動いて、エレベーターに入っていく」など近年昇降機の自動化が進んでいます。人手不足解消等の社会問題解決のため新機能をもった製品の需要拡大が見込まれており、今後新規開発にも注力する予定です。
■働く環境
・タブレット導入など業務効率化を積極的に進めております。
・PCは17:30でシャットダウン(延長申請必須)、残業時間を1分単位で管理など、労務管理も徹底しています。
■魅力
【業務用昇降機シェアNO.1企業】1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50%(関西は約70%)と小荷物用昇降機(コンパクトベアー)で圧倒的なシェアを誇ります。
【企業風土】資格取得を支援する「受講料全額補助制度」なども導入されており、働く従業員のスキルアップのお手伝いにも力を入れております。ぜひ一緒に成長していきましょう!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> R&Dセンター 住所:大阪府茨木市彩都あさぎ7-2-6 勤務地最寄駅:モノレール線/彩都西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面の間は想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート)  | 
            
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,600円~308,200円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 260,600円~321,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 主任クラス:500万円~ リーダークラス:600万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:転居を伴う異動(転勤)時に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・技能研修 ・階層別研修 ・リーダー研修 ・資格取得補助制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休二日制、土日祝休み 夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィーク、創立記念日、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇、育児休暇 ※振替休日取得可能  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須 ・機械設計の知識をお持ちの方 →職業訓練校などで学んでいた方も対象です(実務経験は問いません)。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | クマリフト株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-12-20  | 
          
| 事業内容 | 【事業内容】 学校(給食配膳用、図書及び実験器具等の運搬用等)、飲食店、病院、福祉施設、物流施設、工場など、さまざまな場所で使用されている各種エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守点検(ものづくりに係る全工程)を自社で一貫して行っています。 【弊社の製品】 各種エレベーター(小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーターなど) ※IoTに特化した昇降機の開発に注力しています! ■特長 ・メーカーながら製品に関わる全工程を自社で一貫して行っていることから、現場でお客様(エンドユーザー含む)からいただいた声をダイレクトに製品開発に生かすことができ、お客様のニーズに合ったものづくりを行うことができています。 ・今までなかった新しいものづくりをモットーに取り組んでいます。 ※世界初の”カメラ&タッチパネル付き操作盤”を搭載した小荷物専用昇降機を開発し、お客様から高い評価をいただいています。 ■コメント 弊社の主力製品である小荷物専用昇降機は、ふだん私たちが乗り降りしている(一般的な)エレベーターとは使用方法も設置場所も異なるため、世間一般に広く認知されているものではありませんが、超高齢社会や人手不足といった課題を下支えする製品であるためニーズが高く、将来性があります。また、国内シェアは50%以上とトップシェアを誇ります。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.kumalift.co.jp/ | 
| 設立 | 年1965年10月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 6,800百万円 | 
| 従業員数 | 395名 | 
| 平均年齢 | 42.4歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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