【株式会社東名】【名駅】社内ＳＥ(DX推進)／基幹システム開発◆年休124日・土日祝休み／残業20ｈ／東証上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【名駅】社内ＳＥ(DX推進)／基幹システム開発◆年休124日・土日祝休み／残業20ｈ／東証上場


【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／将来的には上流工程をお任せ】

■IT投資への積極性
当社では、基幹システムの安定稼働と継続的な改善、DX化を経営課題の一つと位置づけており、IT投資を積極的に行っています。
業務効率化やセキュリティ強化に向けて、社内開発体制によるスピーディーな改善を進めています。今後もシステムを自社の競争力の源泉として強化していく方針です。

■仕事内容
中小企業向けに通信・電力・Webなどのインフラサービスを提供する当社にてFileMaker等を用いた社内基幹システムの改修・新規開発をお任せします。業務効率化の核を担うポジションです。
【業務詳細】
・FileMaker、その他RDBMSを用いた社内基幹システムの企画・立案・設計・開発・運用
・システム化要件に合った適切なITソリューションの調査・選定
・API連携による外部サービスとの統合

■入社後の流れ
入社後は経験に応じて1～6か月ほどは、社内システムの概要や開発環境、運用ルールについてのOJTを実施します。その後、既存システムの軽微な改修や保守対応を担当いただき、徐々に新機能開発やシステム改善プロジェクトへ参画して頂きます。
本人の裁量で希望やスキルに応じた働き方から要件定義や設計フェーズなど上流工程へのステップアップも可能です。

■組織構成
システム開発課の人員は9名で、20代から50代、平均年齢は39歳。
各メンバーが基幹システムの保守・改善業務を中心に担当しています。
新たに迎えるメンバーには、既存システムの安定稼働を支えつつ、将来的には企画・設計から運用まで一貫して担っていただくことを期待しています。

■キャリアアップ
将来的には、基幹システムの刷新や新技術導入プロジェクトなど、より大規模なシステム開発の中心となる開発リーダーやプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。

■本ポジションの魅力
成長の最中にある組織を支える開発ポジションは、安定と挑戦の両方を実感できる特別な環境です。
上場企業としての透明性や経営基盤の安定があることで、開発に専念できる環境が整っています。急成長ゆえのスピード感の中で、組織や仕組みづくりにも関わるチャンスが多く、キャリアの幅を広げながら技術的にも成長できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】