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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【姫路/転勤無】電動ゲートの設計<50代活躍>◆土日祝休/残業20h程/マイカー通勤/大手取引多数◎
【ゲート設計のプロへ!最初は製品を知る所から◎/マイカー通勤可/国交省・防衛省・米国他、重要施設へ納局多数】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
特殊門扉(オンリーワンゲート)の設計業務を行っていただきます。
■同社・同ポジションの魅力:
・会社安定性の高さ…電動ゲート(門扉)のオンリーワン技術を展開し、独占的に新市場を開拓中。大手取引多数、国土交通省からの認可もあります!
・未経験から設計職のプロフェッショナルになれる!…入社後もしっかりとサポートできる環境です
・働き方が整う!…姫路エリアから転勤なし、残業時間20H程、土日祝休み、内勤が中心です
※会社全体の雰囲気として、定時の1時間後くらいにはほとんど人がいません
■入社後の流れ:
入社1週間は座学及び現場見学、その後~6か月くらいは先輩社員のサポートを受けながら簡単な図面作成、その後は少しずつ一人で担当する案件が持てるように指導します。
最初は作成頂く商品を知っていただくため、製作現場や施工現場で製品現物を体感いただく予定です。
その後、座学と並行しながら、CAD操作の練習を開始し、OJTという流れになります。
※新卒から文系出身で、入社後にCADを初めて触った社員も活躍しています!
■業務詳細:
設計される建築条件(通過する人・自動車のサイズや数、電動・手動、遠隔操作の有無)を踏まえて設計をします。
施設の入り口、いわゆる「顔」を設計するので、デザイン性も重要となります。
また、施設の場所や内容によっては、災害等への対策仕様が必要となり、
様々な知識の習得が求められる分、非常にやりがいのある業務内容となります。
営業担当・積算担当等が在籍しているので、設計業務に集中できる環境です。
週1~2回程度、仕入れ先との打合せ、現場視察等が発生しますが、ほとんど内勤です。
■組織構成:
課長1名、係長1名、主任1名、一般社員2名の計5名です。
■資格取得支援制度も充実!
・資格手当あり
・一級建築士、二級建築士に合格したら、会社で一部費用負担もございます
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅:東姫路駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋外の指定場所にて喫煙願います) 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 固定残業手当/月:61,700円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 261,700円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給(4月) ■賞与(8月、12月) 基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当 住宅手当:10,000円~ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり(75歳まで) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■資格取得制度(一級建築士、二級建築士に合格したら、費用一部補助) ■資格手当 ■役職手当  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■休日:土曜、日曜、祝日 ※第1土曜日のみ出勤 ■休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・CADのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: 一級建築士・二級建築士  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 応緑株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0824 兵庫県姫路市京町1-11  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: ・ゲート事業部…大型門扉、大型特殊門扉、電気錠システム、格納庫扉、大型オーバードアー、自動ドアの設計・製作・施工 ・ハウジング事業部…リフォーム、トクラス製品、オーダー製品、外構、造園工事 ■当社の門扉の特徴: (1)大型門扉…当社では、30mを超える門扉から「大型」と位置づけています。100m以上も、当社の門扉の守備範囲です。100m以上もの鋼鉄の門扉を、手で押して開けることができるのが当社製品の独自技術です。基本的に当社の門扉は、等しく電動か手動かを選ぶことができます。電動でなくても開けることはできますが、大型門扉の開閉は毎日のことでもあるため、電動であることに越したことはありません。例えば災害時や停電時等、いざ門扉を動かさなければならないときに人の力だけで、開閉できないとなれば問題です。当社の門扉では全てに「音が静か」「壊れない」という基準が存在します。 (2)リニューアル…門扉自体と補助する電動機、そしてそれを動かすことになる人、門扉を開け閉めする環境を取り巻くすべてが改善されることを、当社は目指します。「重い」「壊れ」「電動化」「維持費縮小」「既存の門扉の活用」等、顧客の様々なニーズに対し、現状の門扉を活かしながら開閉をよりスムーズにすることや、耐久年数の長期化、防犯性・デザイン性の向上も実現します。 (3)テロ対策…当社の技術力は、門扉の開閉のスムーズさと安定感ある丈夫さに発揮されます。門扉を「テロ対策/防災」の視点で見た場合にも当社の技術力は、門扉の基本コンセプトに忠実です。それはシンプルに「壊れない門扉」ということです。重くて動かない門扉よりも、軽くて頑丈な門扉が、テロ・防災にも効果的です。軽く丈夫であることを、安全で壊れないための必要条件として取り組んでいます。各セキュリティー会社と連動した門扉の設置はもちろん、当社の電動機には日々の門扉開閉を安全でスムーズに行うためのあらゆるシステムが組み込まれています。 ■当社のコンセプト「門扉の世界を定義する」: 当社は、昔からある工業製品としての、業界としての、建築の中の一つのパーツとしての「門扉のイメージ」を変えたいと思っています。「門扉(ゲート)」の世界を定義づけし、そのトビラを開けることが、当社の「ハイスペック・ゲート」の使命と考えています。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.ohryoku.co.jp/ | 
| 設立 | 年1973年8月 | 
| 資本金 | 50百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 39名 | 
| 平均年齢 | 43歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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