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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【東京】品質保証◇技術力×グローバル視点で活躍◇残業月5~15h程度◇ニッパツグループの安定性◎
~「ニッパツ(日本発条株式会社)」グループの販売会社/安定性と成長性を兼ね備えた技術商社/多彩な加工分野に携わり、スキルを深められる環境~
■業務内容:
当社は、「ニッパツ(日本発条株式会社)」グループの一員として、自動車や精密機器、医療・産業用機器など幅広い分野に部品を提供している技術商社です。多数の国内外パートナー企業と連携し、「品質」と「技術力」を両立した製品を世の中へ送り出しています。
■業務詳細:
協力メーカーと連携しながら製品の立ち上げから量産終了までの品質保証活動全般を担います。多様な業界の製品に携わることで、エンジニアとしての視野や経験値を高められる職務です。
・新製品立ち上げ時における「不良ゼロ」工程の構築支援、および顧客監査対応
・顧客からの品質クレーム対応(初動対応、協力メーカーの原因分析、是正処置立案支援、顧客への報告・説明)
・協力メーカーの工程監査・品質改善活動の推進(協力メーカーへの指導を含む)
・海外拠点(中国・東南アジア・米国など)との連携・品質改善活動支援
■組織構成:
部長(50代)、課長2名(40代2名)、主査6名(50代5名、40代1名)、メンバー10名(60代2名、50代1名、40代3名、30代4名)
■仕事の魅力:
・多品種・多分野のモノづくりに関われる:自動車部品から医療機器まで、技術商社ならではの多様な加工分野を経験できます。
・グローバルに活躍:海外拠点や協力企業と連携しながら、高い品質基準に基づいた仕事ができます。
・技術者にやさしい制度が充実:資格取得支援・研修制度・働き方の柔軟性など、成長と働きやすさを両立できる福利厚生を完備。
・ニッパツグループの安定性と信頼:世界に誇る技術力を持つ親会社のもとで、腰を据えてキャリアを築けます。
■当社について:
当社は自動車部品商社の枠にとどまらない技術力、開発提案力が強みとなっています。自社で工場は持たないものの、時には顧客のニーズに応える新商品を自社で設計・開発し、協力メーカーでの生産設備設計、量産立上業務にまで踏み込んで、顧客と伴走してものづくりを進められ、確かな品質の「今までになかった」製品を提供してきました。自動車関連分野に留まらず、IT、医療,福祉などの分野にも同様の開発提案営業を展開を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月と12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅あり(福利厚生その他欄参照) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ◆階層別教育(入社2~3年目・中堅・主任・管理職・部次長研修ほか) ◆海外トレーニー制度 ◆自己啓発援助制度(語学教育・通信教育受講制度ほか) ◆規定の推奨資格取得時に奨励金の支給あり <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■日発グループ持株会 ■借上社宅:上限の範囲内で家賃の70~78%を補助(上限額は資格、勤務地、家族構成によって変動。上限以上は自己負担) ■確定拠出年金 ■結婚祝・出産祝・弔慰等の慶弔金 ■ベネフィットステーション(総合福利厚生サイト) ■ウェルネス休暇 ■アニバーサリー休暇 ■各種特別休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(有給休暇は入社日に5~14日付与(入社月により異なる) 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・自動車部品関連の品質保証業務経験がある方(目安3年以上) ・英語力初級レベル以上 ■歓迎条件: ・海外自社工場、サプライヤーの品質改善業務経験 ・英語力ビジネスレベル以上 <語学力> 必要条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日発販売株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車及び各種機械、機器類の部品、付属品販売業 ■事業の特徴: ・オートパーツ事業…自動車補修用部品、用品を主に整備業界などのアフターマーケットに向けて提供しています。なかでもオリジナルブランドGREENシリーズは、世界トップレベルのメーカーとの提携によって生まれた高品質かつコストパフォーマンスの高い商品として市場において評価を得ています。また取引先に向けて、市場動向や商品、技術知識に関するセミナーを主催するなど、顧客の販売活動を支援するコラボレーションを積極的に推進しています。その他、北米を中心とするモータースポーツ市場やアジア、中近東の補修用部品市場など海外市場の開拓も積極的に行っています。 ・プレシジョンパーツ事業…素材から製品化するまでの中間加工段階を事業領域として、金属、樹脂製機械加工部品を自動車部品メーカー、エレクトロニクス、建材、医療精密機器メーカーといった多岐にわたる業界に提供しています。また、自社で生産工場を持たずに企画、提案、開発を行い、開発提案営業力を強みとしています。近年では、環境対応に配慮した低公害エンジン用部品やばねに関する豊富な知識、技術をベースにしたモジュール化製品など、各種機械加工に関する豊かな知見と高い技術力をもつ協力メーカーのネットワークをフルに活用しています。 ・産業インフラ事業…「情報」、「医療」、「加工」、「機械・装置」、「環境」の分野でソリューション事業を展開しています。「情報」、「医療」の分野では長年の画像関連機器販売のノウハウをもとに、情報の視覚化および知覚化を実現するための情報通信機器やソフトウェアシステムを、統合的に提案しています。「加工」分野では、光通信分野で培った超精密切削加工技術や特殊コーティング技術を中心とした加工品を提供しています。さらに加工品の測定検査技術も含めた総合的なサービスを提案しています。「機械・装置」の分野では生産工場中心に品質の向上と生産性の改善に貢献する精密測定機器や分析装置、精密加工装置を提供しています。 ■同社の特徴: 国内外の技術・開発力、品質・コスト競争力に秀でたメーカーと連携し、顧客に満足してもらえる商品・サービスをグローバルに提供しています。また、顧客に信頼される品質の商品を提供するための体制を構築し、改善し続けて高品質な商品を開発提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nippan-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 2,040百万円 |
| 売上 | 43,692百万円 |
| 従業員数 | 339名 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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