【株式会社ワントゥーテン】【東京】デザイナー　※最新技術を活用したクリエイティブカンパニー/デジタル×リアルの体験デザイン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【東京】デザイナー　※最新技術を活用したクリエイティブカンパニー/デジタル×リアルの体験デザイン


【近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フルフレックス制】

■業務内容
ワントゥーテンは空間全体を「体験」として捉え、デジタルとリアルを融合した空間デザインを強化し、より多様な提案を行っています。Web、商業施設、都市空間、展示場、メタバースなど、領域や次元を問わないフィールドでの課題解決や、夜会・縁日（下記リンク参考）といった自社プロジェクトを推進するためのデザイン制作業務をお任せします。課題解決を行うための「体験デザイン」を一緒に提案していける方、あるいはそこにチャレンジしてみたい方もお待ちしています。

■プロジェクト事例
・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展
・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート　
・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発
・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート　など
https://www.1-10.com/works

■配属組織：デザイン部22名
Art Direction/Motion/Designの3つのチームで構成されています。アートディレクター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、空間デザイナー、イラストレーター、3DCGデザイナー、モーションデザイナー等が在籍しています。
＼ポイント／
もちろん、上記すべての領域をカバーしている必要はありません。ワントゥーテンのバリューを作っていく仲間とフィールドを広げ共に成長していきたいと考えています。

■評価制度
当社の評価制度は、新たに入社していただいた方の成長も考えた設計をしています。入社直後は成果目標だけでなく、定性的な部分の評価割合を重視した評価を行っております。徐々に業務に慣れていく中で、成果に対する評価割合を増やしていくような制度設計です。

■ユニークな制度／手当
・シード制度：プロジェクト以外の時間を活用して、各個人の興味がある開発や勉強に会社公認で取り組み「シード（新しい種）を生む」制度があります。プロトタイプを開発し、社内で勉強会、プレゼンをして試作から事業化されたものもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】