【株式会社SDビジョン】動画編集／ギルド選抜。就職を拒絶！給与は奨学金、最短1年で怪物へ（正社員）

これは「仕事」ではない。動画クリエイターとして生き残るためのステルス・ミッションだ。

クライアントは事業会社、メガベンチャー、制作会社まで幅広い。
任務は、現場で企画意図を読み、編集設計し、改善で伸ばすこと。
最初に全員がAI基礎を学ぶ。効率とクオリティを上げるための共通言語を揃える。

そこからショート動画を中心に、作って出すまでを回す。

入社1ヶ月：ショート動画の基本編集ができる
入社3ヶ月：案件想定で1本を仕上げられる
入社6ヶ月：SNS運用向けテンプレで量産できる

加えて、希望と適性が合う者はLive2Dにも触れられる。
立ち絵→パーツ分け→基本の動き、ここまでを“作品として残す”。

1年で仕事に繋がる作品を完成させる。
最短1年で怪物化し、市場価値を爆上げする。


【卒業生が1000本。数字で証明】
「研修がある」だけなら、どこでも言える。我々が違うのは、卒業生が現場で作って成果を出していることだ。
ショート動画累計1000本以上納品、最高280万再生、平均1〜2万再生、1日でフォロワー＋1500、公開後1カ月でLINE登録＋100の実例。
制作中のヒアリングが丁寧で安心できた、最低週1回の進捗共有がありワクワクした、大手より伴走してくれて信頼できた。
こうした声が継続に繋がり、継続契約率は6〜7割、最長1年半の継続実績もある。作って証明する。それがギルドの流儀だ。
ちなみにLive2Dも実績がある。販売モデル18体、オーダー5体。売れる型も現場の知見として共有する。

【入社3ヶ月で、何が作れるか明確】
未経験歓迎。ただし、受け身の甘えは要らない。成長の道筋は最初から見せる。
1ヶ月：ショート動画の基本編集ができる
3ヶ月：案件想定で1本を完パケできる
6ヶ月：テンプレで量産し、改善提案までできる
我々が大切にしているのは「学んだ」ではなく「作った」。作品が残る。
つまりポートフォリオになる。ここで得るのは知識ではなく、仕事に繋がる成果物だ。だから未経験でも迷子にならない。到達イメージが見えている環境で、最短で化けろ。


【1日の仕事の流れ】
クリエイティブ職（実務者の1日例　※研修期間は異なります）
09:00　始動。今日のミッションを整理。
10:00　同期と進捗共有。詰まりを解消。
11:00　制作。素材整理→編集→書き出し。
13:00　休憩。午後の火力を戻す。
14:00　修正対応・改善。成果に繋げる。
16:00　レビュー。品質と伸び筋を詰める。
17:30　振り返り。学びを言語化し資産化。
18:30　翌日の戦略構築。迷いを消す。
19:30　新技術を試す。制作速度を上げる。
20:30　休息と内省。継続できる身体へ。

【身につくスキル・キャリアパス】
動画編集で終わるな。企画意図の理解、構成設計、編集テンプレ化、改善提案までを武器にする。
ショート動画の量産設計、台本と編集の連携、SNS運用に沿った勝ち筋の型、AI活用で制作高速化。
さらに適性次第で、Live2Dの基礎工程（パーツ分け・基本モーション）にも挑戦可能。作品で証明し、転職も独立も選べる状態にする。

【入社後の成長サポート】
手取り足取りの介護はしない。最強の武器と情報を渡す。
全員AI基礎で共通言語を揃え、編集チェックリストとテンプレで迷いを潰す。
最低週1回の進捗共有とレビューで改善を回す。
ヒアリングの型、提案の型、納品までの型を叩き込み、現場で成果が出る動きを体に入れる。
背中を預けられる仲間と、勝つための戦術がここにある。