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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【大阪/北新地】UI/UXデザイナー◆自社サービスの開発/リモート可/フルフレックス
◆週3日リモートワーク可能・フルフレックス・年休123日で働きやすい環境◆
■業務概要:
自社ポータルサイトの価値を最大化させるため、ユーザーの行動データに基づいたUI/UX改善、および新規サービスの立ち上げにおけるデザイン~実装フェーズを担当していただきます。「作って終わり」ではなく、「なぜそのデザインなのか」を数値で証明し、プロダクトを成長させることがミッションです。
■具体的な業務内容:
(1)分析・課題抽出
・Google Analytics等の解析ツールを用いたユーザー行動の分析
・ヒートマップやユーザーインタビューによるボトルネックの特定
(2)デザイン制作
・Figmaを用いたワイヤーフレーム、プロトタイプ、高忠実度デザインの作成
・UXライティング(文言改善)によるコンバージョン(CV)率の向上施策
(3)実装・検証
・HTML/CSS/JavaScript(TypeScript,Next.js,React等)を用いたフロントエンド実装
・A/Bテストの設計・実行および結果に基づいた継続的な改善
(4)デザインシステムの構築・運用
・一貫したブランド体験を提供するためのコンポーネント管理
■魅力ポイント:
◎自社サービスならではの「手応え」
受託制作とは異なり、自分が手がけたデザインがどれだけユーザーに響いたか、数値(CVRや滞在時間)としてダイレクトに跳ね返ってきます。
納得がいくまでPDCAを回し、「正解」を自らの手で作り出すプロセスを深く味わえます。
◎新しい技術・手法への果敢なチャレンジ
私たちは、ツールや技術の導入に制限を設けません。
・AI活用: 生成AIを用いたデザインワークフローの効率化や、パーソナライズされたUIの検討。
・最新スタック: パフォーマンス向上のための最新フロントエンド技術の導入中。
・デザインエンジニアリング: デザインと開発の境界をなくし、効率的なプロダクト開発手法を積極的に取り入れていきます。
◎裁量の大きさとキャリアパス
「一デザイナー」に留まらず、プロダクトマネージャー(PdM)に近い視点でサービス開発に関わることができます。将来的には、デザイン組織のリードや、UXリサーチのスペシャリストなど、志向に合わせたキャリア形成を全力でサポートします。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー9F 勤務地最寄駅:JR東西線線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 646万円~765万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,500円~354,000円 固定残業手当/月:81,500円~96,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 380,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:190~225万円(前年度実績) ■業績連動賞与(年4回):月給5か月分/年を想定 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■テレワーク手当:月10,000円を想定(1日1,000円) ■役職手当(主任:10,000円、係長:30,000円、課長:50,000円、部長:100,000円) ■iDeCo+(イデコプラス・中小事業主掛金納付制度)月額2,000円支給(会社負担) ■勤務場所自由(自宅、オフィス等) ■ノートPC貸与(営業はiPhone貸与) ■祝金制度(結婚・出産等) ■定期健康診断 ■社内懇親会(忘年会・社員旅行等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・Webデザインの実務経験(2年以上) ・Figma / Adobe XD等のツールを用いたUIデザイン経験 ・HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたコーディングスキル ・アクセス解析(GA4等)の結果をデザインに落とし込んだ経験 ■歓迎要件: ・React,Next.js,TypeScriptなどのフレームワーク経験 ・デザインシステムの設計・運用経験 ・SEOに関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Origia |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー9F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は2008年7月にWeb制作会社として創業し、自社でWebサービスの企画・デザイン・システム開発・運営を行っています。 主力事業は、特定業界に特化した求人・集客ポータルサイトの企画・開発・運営。 自社で企画・開発を行いつつ、海外ベンダーと協力して開発を行うことで、クライアントやユーザーの声をスピーディーに反映し、より良いサービスを生み出せる体制を整えています。 また、ニッチな業種やターゲットに特化してオリジナルサービスを展開することで、自社の業界内での優位性を確立し、安定した収益基盤を築いています。 現在もWebサービスを軸に、次なる新規事業の開発を積極的に進めています。 ■当社の特徴 ◇少数精鋭で利益を最大化。成果はしっかり社員に還元! 当社はHR系を主力事業とし、少数精鋭の効率的な組織運営で、高い労働生産性を実現しています。 一人ひとりが明確な役割と責任を持ち、成果に応じた公正な評価を受けられる環境です。 また、「利益は社員に還元する」という方針のもと、インセンティブ制度を導入。 売上増加による還元は、営業職だけでなく、社員全体に還元される仕組みになっています。 ※直近の2024年度は、全社員に月給5ヶ月分のインセンティブを支給しております。 今後も、成果を正当に評価し、やりがいと報酬がしっかり結びつく仕組みを強化していきます。 ◇リモートワークやフレックスタイム等、自由な働き方が可能 リモートワークの活用やフレックスタイムで勤務時間をずらしたり、早上がりするなど、自由な働き方が可能です。 ◇社内の労働環境改善も積極的に実施しています。 昨年は副業規程が作られ副業が可能になりました。 今年は毎月全社員にストレスチェックを実施するようになり、業務上のストレスを改善する取り組みが始まりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.origia.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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