求人数451,098件(2/28 更新)

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2/28更新!株式会社Origia会社ID:197924の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【大阪/北新地】フロントエンドエンジニア◆自社サービスの開発/リモート可/フルフレックス
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Next.js/React/TS 実務経験 ・Git を用いたチーム開発 ■歓迎条件: ・SEO(内部対策・パフォーマンス改善)に関する知識と実装経験 ・Dockerを用いた開発環境の利用経験 ・プロジェクトの特性に合わ...
給与 <予定年収> 646万円~765万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社9F 住所:大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13-22 御堂筋フロントタワー9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務概要】   ポータルサイトの開発・運営を行っている同社にて、2023年10月にリリースしたばかりの新規求人サイトの営業をメインに行っていただきます。 ★顧客満足度が高く、リリース後右肩上がりに拡大! 【職務詳細】 求人用サイトに掲載を提案する営業活動を行っていただきます。 ・誰に:新規/既存顧客 ・何を:2023年10月にリリースした同社の新規求人サイト ・手法:提案型営業 【具体的には
応募資格 ★過去の業務経験を活かして成長していきたい方大歓迎!★ 【必須】 ・営業のご経験(法人・個人問わず) 【尚可】 ・法人営業(WEB業界)のご経験 ・在宅で仕事環境が整っている ★☆★この仕事で得られるもの★☆★ ・WEBコンサルティングスキル ・SNS運用スキル ・動画...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都新宿区高田馬場2-13-2 Primegate高田馬場 9F JR山手線「高田馬場」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社Origiaの会社概要

会社名 株式会社Origia
所在地 〒530-0002
大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー8F
紹介文 -
業種 -
設立 年2008年7月
代表者 -
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 32名
URL https://www.origia.jp/
事業内容 ■事業内容
当社は2008年7月にWeb制作会社として創業し、自社でWebサービスの企画・デザイン・システム開発・運営を行っています。

主力事業は、特定業界に特化した求人・集客ポータルサイトの企画・開発・運営。
自社で企画・開発を行いつつ、海外ベンダーと協力して開発を行うことで、クライアントやユーザーの声をスピーディーに反映し、より良いサービスを生み出せる体制を整えています。

また、ニッチな業種やターゲットに特化してオリジナルサービスを展開することで、自社の業界内での優位性を確立し、安定した収益基盤を築いています。
現在もWebサービスを軸に、次なる新規事業の開発を積極的に進めています。


■当社の特徴
◇少数精鋭で利益を最大化。成果はしっかり社員に還元!

当社はHR系を主力事業とし、少数精鋭の効率的な組織運営で、高い労働生産性を実現しています。
一人ひとりが明確な役割と責任を持ち、成果に応じた公正な評価を受けられる環境です。

また、「利益は社員に還元する」という方針のもと、インセンティブ制度を導入。
売上増加による還元は、営業職だけでなく、社員全体に還元される仕組みになっています。
※直近の2024年度は、全社員に月給5ヶ月分のインセンティブを支給しております。

今後も、成果を正当に評価し、やりがいと報酬がしっかり結びつく仕組みを強化していきます。

◇リモートワークやフレックスタイム等、自由な働き方が可能
リモートワークの活用やフレックスタイムで勤務時間をずらしたり、早上がりするなど、自由な働き方が可能です。

◇社内の労働環境改善も積極的に実施しています。
昨年は副業規程が作られ副業が可能になりました。
今年は毎月全社員にストレスチェックを実施するようになり、業務上のストレスを改善する取り組みが始まりました。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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