NEW
正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【大阪／北新地】テックリード（フルスタック）◆自社サービスの開発／リモート可／フルフレックス
◆自社サービスのテックリードとして、設計・開発・運用の上流から下流まで一貫して担当／週3日リモートワーク可能・フルフレックス・年休123日で働きやすい環境◆
■事業・プロダクトについて：
業界特化型の求人・集客ポータルサイトを企画・開発・運営まで一貫して自社で行うIT企業です。複数のポータルサイトを立ち上げ・成長させてきた実績があり、新規サービスの立ち上げも継続的に行っています。少数精鋭のチーム体制で、成果を給与・賞与にしっかり還元する文化が特徴です。
■主な業務内容：
自社サービスのテックリードとして、設計・開発・運用の上流から下流まで一貫して担当いただきます。
◇開発リード：
Laravel（PHP）による新機能開発・設計、PRレビュー、DB設計・パフォーマンスチューニング、キャッシュ戦略
◇フロントエンド：
React / Next.js（TypeScript）、SEO対応（構造化データ・Core Web Vitals）
◇インフラ・CI/CD：AWS構築・改善、GitHub Actions / AWS CodePipeline、パフォーマンス改善
◇クロスファンクション：PM・デザイナー・マーケ・事業部と連携した要件定義・技術整理・優先度調整
◇技術戦略：技術選定・アーキテクチャ意思決定、AIエージェント活用・新技術導入、アジャイル推進
■開発環境：
PHP / TypeScript / Laravel / Next.js（React）/ MySQL（Amazon Aurora MySQL）/ AWS（ECS/Fargate・RDS など）/ GitHub Actions / AWS CodePipeline / Docker / Linux
■チーム構成：
PdM 3名 / PM 1名 / エンジニア 11名 / UIUXデザイナー 2名 / QA 2名
※テックリードはエンジニアチームの技術的リーダーとして、PM・デザイナーと三位一体で動くポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー9F 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～354,000円 固定残業手当/月：81,500円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：190～225万円（前年度実績） ■業績連動賞与（年4回）：月給5か月分／年を想定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養配偶者：10,000円／子1人：5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上継続勤務した方 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■テレワーク手当：月10,000円を想定（1日1,000円） ■役職手当（主任：10,000円、係長：30,000円、課長：50,000円、部長：100,000円） ■iDeCo+（イデコプラス・中小事業主掛金納付制度）月額2,000円支給（会社負担） ■勤務場所自由（自宅、オフィス等） ■ノートPC貸与（営業はiPhone貸与） ■祝金制度（結婚・出産等） ■定期健康診断 ■社内懇親会（忘年会・社員旅行等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須スキル・経験 ・PHP または React / Next.js（TypeScript）での実務開発経験（3年以上）※両方の基本的な開発経験があること ・DB設計経験（正規化・インデックス設計・MySQL） ・要件定義・技術仕様書の作成経験（非エンジニアへの説明含む） ・AWSインフラの0からの構築・運用経験 ・セキュリティ設計・脆弱性対策の経験（XSS・SQLインジェクション・認証設計など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Origia |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー9F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は2008年7月にWeb制作会社として創業し、自社でWebサービスの企画・デザイン・システム開発・運営を行っています。 主力事業は、特定業界に特化した求人・集客ポータルサイトの企画・開発・運営。 自社で企画・開発を行いつつ、海外ベンダーと協力して開発を行うことで、クライアントやユーザーの声をスピーディーに反映し、より良いサービスを生み出せる体制を整えています。 また、ニッチな業種やターゲットに特化してオリジナルサービスを展開することで、自社の業界内での優位性を確立し、安定した収益基盤を築いています。 現在もWebサービスを軸に、次なる新規事業の開発を積極的に進めています。 ■当社の特徴 ◇少数精鋭で利益を最大化。成果はしっかり社員に還元！ 当社はHR系を主力事業とし、少数精鋭の効率的な組織運営で、高い労働生産性を実現しています。 一人ひとりが明確な役割と責任を持ち、成果に応じた公正な評価を受けられる環境です。 また、「利益は社員に還元する」という方針のもと、インセンティブ制度を導入。 売上増加による還元は、営業職だけでなく、社員全体に還元される仕組みになっています。 ※直近の2024年度は、全社員に月給5ヶ月分のインセンティブを支給しております。 今後も、成果を正当に評価し、やりがいと報酬がしっかり結びつく仕組みを強化していきます。 ◇リモートワークやフレックスタイム等、自由な働き方が可能 リモートワークの活用やフレックスタイムで勤務時間をずらしたり、早上がりするなど、自由な働き方が可能です。 ◇社内の労働環境改善も積極的に実施しています。 昨年は副業規程が作られ副業が可能になりました。 今年は毎月全社員にストレスチェックを実施するようになり、業務上のストレスを改善する取り組みが始まりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.origia.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
社内SE/経験浅め・職種未経験OK/大手優良企業で活躍/約800種類の研修を受講可/...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
システム監視スタッフ｜未経験歓迎｜年の約半分が休み｜基本定時退社｜ヤマトグループの安...
ヤマトシステム開発株式会社 システム部 オ...
ICTソリューションの情報エンジニア◆最先端技術で建築業界の未来を支える/正社員/大...
株式会社大林組（東証プライム上場）
DX推進担当／ヘルスケアとAIの注目企業*年休125日以上*時差出勤制度など充実の待遇
株式会社Ｐｅｒｓｏｎａｌ Ｈｅａｌｔｈ Ｔｅｃｈ
【大阪】社内情報システムエンジニア 〜リーダーポジション〜.
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
社内ITシステム企画担当◆DX推進をリードする/IT化計画をプロジェクトマネジメント◆
パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
