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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【三重・四日市】法人営業＊食の安全等に貢献◎ユニフォームレンタル！年休120日／住宅・家族手当
～食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える法人営業！ユニフォームレンタル業界トップクラス～
■職務内容
スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。
・長くお取引ある既存顧客への定期訪問
・ユニフォームの着心地やサービスの感想をヒアリング
・スタッフの増員／新規オープン予定／ユニフォーム切替などに、ユニフォーム販社のカタログからユニフォームレンタル提案
※配送の方が別にいますので、お客様へのレンタル品の納品回収はありません。
一人前になると、一人当たり30社～50社程度を担当いただきます。
月1～2回程度出張がありますが、日帰りでの出張がほとんどです。
既存顧客の対応が主ですが、新規顧客の開拓もお願いします。
■働く魅力
・ユニフォームなどのレンタル管理の提案に留まらず、当社の食品衛生アドバイザーと共に、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティング提案ができ、身近な食の安全～人々の健康まで作っていける仕事です◎
・新しいデザインや不可価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替えなど、お客様に喜ばれる提案をすることも！
■リネンサプライの魅力・特徴
お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎
■働きやすさ
・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。
・営業部にはサービスマネジャーや営業事務といったフォロー体制も充実。
・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可
■会社の魅力・特徴
・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部営業部 住所：三重県四日市市八田1-1-22 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ヶ浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤あり（ナショナル社員）／転勤なし（エリア社員）の働き方を選択いただけます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～275,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮・残業時間超過分は別途支給 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限30,000円 家族手当：扶養家族を有する者に支給されます（同社規定による） 住宅手当：転勤時に支給（同社規定による） 寮社宅：転勤時に支給（同社規定による） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続10年以上のものに支給されます。 ＜定年＞ 65歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 専門教育制度 管理職教育等 ＜その他補足＞ 【手当】 通勤手当 家族手当 役職手当 【制度等】 退職金制度 社内教育制度 永年勤続表彰 社内提案表彰 ※会社事情による転勤があった場合は家賃補助を行い、光熱費などが会社負担になることがあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（日曜固定＋週1日＊基本は土曜休みで、部署のローテーションで月1-2回の平日取得になります） ■年次有給休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、介護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれかのような方 ・何かしらの営業経験がある方 ・リネンサプライ／クリーニング／ユニフォーム（アパレル含む）／レンタル（機械・DVD）などの業界で接客販売・店長経験がある方 ＜年齢制限＞ 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東洋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0001 三重県四日市市富田2-8-23 |
| 事業内容 | ■事業概要： （1）リネンサプライ事業：ユニフォームレンタル及びクリーニング・販売 （2）ダストコントロール事業：マットモップレンタル、観葉植物レンタル、清掃、産業レンタルウエス （3）業務用クリーニング （4）関連商品販売 ■詳細： ・ユニフォームレンタル…クリーニング・集配・メンテナンス付きでユニフォームを顧客へ貸し出します。またユニフォームの増減及び在庫管理は同社で対応することで、管理に伴う人・時間を節約可能です。 ・各種クリーニング…定期デリバリーとして、顧客の要望に合わせたユニフォームの交換を行っています。店舗のイメージにあわせたデザイン、衛生的・機能性に優れたユニフォームを取り揃えています。 ・DC事業…マット、モップ、オリジナルマット、環境対応リサイクル品等、顧客に安心、安全、清潔を提供する製品を取り揃えています。 ■特徴・強み： 全国564社のクリーニング工場との提携により、全国どこでもクリーニングサービスが可能です。顧客の最寄りのネットワーク各社がクリーニングとデリバリーを対応します。この近距離のフォロー体制が、デリバリーコストを抑え、よりきめ細かい対応を可能にしています。また提携工場各社は、クリーニング免許を取得し、行政機関からの環境基準をクリアーした実績と信頼のあるクリーニング工場です。 ※各地域別提携企業数／北海道：25、東北：35、関東：129、中部：148、関西：108、中国：34、四国：10、沖縄・九州：75 |
| 代表者 | 角 高紀 |
| URL | http://www.co-toyo.jp/ |
| 設立 | 年1940年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 3,210百万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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