契約社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【法務】管理職／幅広い法務業務とチームマネジメントを両立
■仕事内容
チームメンバーの育成・管理を行いながら、法務戦略を策定・実行する重要なポジションです。
契約書作成・審査ならびに、事業部からの法務相談対応、企業紛争・訴訟対応、許認可手続き、知的財産権管理など幅広い法務業務をリードしていただきます。
主に以下の業務をお任せします。
・法務部門のマネジメント業務（メンバー育成・業務管理・評価など）
・事業成長をサポートする法務戦略の策定・実行
・契約書の作成・審査・管理業務（月約80件）
・法務相談による迅速かつ的確な助言
・企業紛争や訴訟対応
・知的財産権の管理（国内外の商標・特許管理など）
上記など
■組織体制
人員構成：
・部長1名
・課長以下4名
チームの雰囲気：
落ち着いた雰囲気の中で、個々の専門性を尊重しながら協働。
裁量をもって案件対応でき、業務改善や新しい業務領域にも挑戦しやすい文化があります。
■ポジションの魅力
・契約書審査から知財、企業再編・事業承継まで幅広く経験でき、法務の専門性を高めながらビジネスリーダーとして成長できる環境。
・経営感覚と全社視点を養うことで、組織を牽引する存在を目指せる。
・発展途上の組織で法務戦略の策定やチーム運営にも関わり、事業成長に直接貢献できる。
■募集背景
当社は現在、事業成長に合わせて法務チームの体制を見直しています。新しいメンバーをお迎えし、より強く柔軟なチームづくりを進めていきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用予定となります。（双方合意がある場合のみ） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★東京支社★ 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地の変更範囲：勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合有。（出向先を含む） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～534,000円 固定残業手当/月：141,000円～201,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～735,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によってオファー金額を決定いたします。 ※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。 ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ なし ＜その他補足＞ ■役職手当 ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■慶弔見舞金（試用期間後から対象） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須 ▼以下の経験を有している方 ・企業法務における実務経験 2年以上 歓迎 ・成長意欲が高く、常に向上心を持って仕事に取り組む方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・部門間の壁を作らず、他部門と積極的に関わることができる方 【求める人物像】 ・能動的に行動し、チームを牽引できる方 ・変化を恐れず、新しい課題にも前向きに取り組める方 ・事業成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディメンショナルパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル６F |
| 事業内容 | 【事業】株式会社ディメンショナルパートナーズは、設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。コンタクトセンターやバックオフィス業務、経営コンサルティングを通じて、クライアントの顧客体験（CX）と経営基盤の両面を総合的に支援。多様なチャネルでの顧客接点を最適化し、収集したデータを統合・分析することで、現場レベルから経営レベルまで戦略に落とし込みます。さらにDXを活用し、業務効率化や新規サービス開発を推進。顧客のビジネス全体の変革と成長を支える、唯一無二のパートナーを目指しています。 【経営戦略】コンタクトセンターやBPO、経営コンサルティングをワンストップで提供。人のチカラとテクノロジーの融合によって、顧客体験（CX）の最適化と業務効率化を同時に実現し、クライアントの競争力を継続的に強化します。さらに、多様なチャネルから収集したデータを統合・分析し、現場・事業・経営の各レイヤーで課題解決と戦略立案をサポート。DX推進による新たな価値創出と事業拡大を通じて、顧客と社会の未来を共創し続けることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dimensional.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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