正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【照明や家具の国内購買・調達】納期・仕入れ先管理など◆土日祝休◆100年の歴史を持つ老舗照明メーカー
◇◆東証プライム上場・高収益体制のMARUWAグループ/高い技術×美意識で顧客満足を超える空間・体験ソリューションを提供するグローバルなプロフェッショナル集団◆◇
当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。
その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集いたします。
■業務概要:
購買室の国内調達のメンバーとして業務に携わっていただきます。
当社の商品は上質な照明や家具です。多品種小ロットを武器に、さまざまな数量・納期の受注をいかにスムーズにコントロールしていくかが、顧客満足に繋がる第一歩だと考えています。
まずは現メンバーから納期管理を中心に引き継いでいただき、将来的には中心メンバーとして活躍いただきます。
■業務詳細:
◇発注オペレーション:見積取得、価格比較、発注書発行、納期回答取得、納期フォロー、検収処理、伝票照合
◇仕入れ先との関係構築:既存仕入れ先のパフォーマンス管理(納期遵守率、品質不良率、回答リードタイム)
◇品質・不具合対応:不具合発生時の一次対応、代替手配、是正処置要求、再発防止のフォロー(品証室と連携)
◇社内連携・調整:営業と連携しニーズを把握、常に何が優先かを考え動く
■魅力:
◎世界中の機能性、デザイン性の優れた付加価値の高い照明を取り扱うことができる
◎光の質では業界トップクラスの担い手であり、その技術力や提案販売力を支える重要な仕事
◎大量生産、大量物流では得られないきめの細かい一貫したSCMを習得することができる
■当社について:
<100年の歴史をもつ照明会社>
当社ではLED光源開発から照明器具制御技術まで一貫して開発・プロデュースを行っており、住空間から公共施設、商業施設、美術館にいたるまで幅広い建築空間の中で、光(あかり)を用いて各空間における付加価値を最大化する事業を手がけております。
<今後の展望>
◇業界でハイエンドブランドとしての知名度があり、日本でのNo.1を目指しております。
◇独占輸入ブランド、海外市場におけるヒット商品開発等、グローバルビジネスの推進・拡大を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 最長6か月となります。 試用期間中の条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当ポジションは他拠点がございませんので、基本的には転勤が発生いたしません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 585万円~727万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~321,200円 その他固定手当/月:60,000円 <月給> 290,000円~381,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2,370,000円~2,700,000円) ■その他固定手当:資格給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一部支給(上限5万円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会(任意:奨励金5%) ■軽井沢グループ所有施設など ■オフィス環境 ・オフィス内禁煙 ・フリーアドレス ・テレワーク(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日120日+有給消化5日 ■年次有給休暇:初年度10日 ■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆◇業界未経験歓迎◇◆ ■必須条件: ・購買調達における、仕入れ先との交渉経験 ■歓迎条件: ・照明/家具の商品基礎知識または興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社YAMAGIWA |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル |
| 事業内容 | ■事業内容(「誰に」「何を」「どうやって利益を生み出す」)と市場ポジション ・法人顧客や個人向けに、照明器具の企画・開発・製造・販売を行う ・照明・インテリア計画の提案、輸入家具・照明の販売、照明制御システムの設計も手がける ・デザイン照明分野では国内トップクラスのブランド力を持つ ■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化 ・創業当初は電気資材卸業からスタート ・1950年代に照明事業へ本格参入し、欧米ブランドとの提携やオリジナル照明開発を推進 ・2013年にMARUWAグループ入りし、LED技術を活用した製品開発体制を強化 ■ビジョン・ミッション(公式WEBやIR資料に基づく) ・Vision:「Ultimate Professionalism」徹底したプロ意識で美しい暮らしと社会を創造 ・Mission:照明を核に、日本と世界の「美」を考え、広め、創る ■成長領域や新規事業の動向 ・LED照明の自社開発強化 ・SDGs対応製品(FSC認証材使用など) ・海外ブランドとのコラボレーション照明の展開 ・スマート照明・照明制御システムの開発 ■働き方・企業文化(働き方、離職率、福利厚生) ・少数精鋭の組織で、社員のプロ意識が高く、照明への情熱が強い ・裁量が大きく、若手でも主体的に仕事を進める文化 ・経営層との距離が近く、定期的なメッセージ発信あり ■競合優位性(事業・採用・技術など) ・高いデザイン性と技術力 ・国内外の著名デザイナーとのコラボ実績 ・美術館・ホテルなど高級案件への導入実績 ・「照明=作品」として扱うブランド哲学 ■施工実績例: 【景観】 羽田空港国際線旅客ターミナル、総本山知恩院参道 【ホテル】 グランドハイアット東京、ザ・ペニンシュラ東京、ザ・キャピトルホテル東急、都ホテル博多 【商業施設】 虎ノ門ヒルズ、松屋銀座、大丸心斎橋店 本館 【スポーツ施設】 国立競技場 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamagiwa.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 148名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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